所在的公司是一家金融服务公司，我们属于外派员工，我们的工作性质又是机动，就是有固定点的员工请假的时候我们就去为他代班，因此我们的上班时间是根据主管的排班进行的，主管 和补贴也都不发给我们了，理由是要去抵我们多休息的天数。我想问下我们公司这样做有依据吗？合法吗？另外我们在公共节假日上班也没给我们加班费。...
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与公司约定是月薪，可公司是六天8小时工作制，请问我的周六加班应该怎么算我们周一到周五基本都要加2小时，周六正常上班，没加班费，如果请假要扣一天工资。请问这样合法吗？我该如何维权？...
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5个小时，《劳动法》规定加班不得超过3小时，这种情形外企业不给1.5倍的加班费。周末也加班。我母亲脊椎不好不想加班，可是不批准，必须加班。 2.单位总是 也不让带手机，还规定发现带手机者扣200块钱。 4.单位规定无特殊情况一律不给假，除非是家中发生重大事故。非要请假就克扣工资。 5.不经员工同意随意 ...
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员工当月18号提出离职，下个月17号才让走，那下个月的保险公司说不给交，说必须出勤天数15天以上，周末上班不算，公司这样的做法合法吗公司也不给加班费，周六上班补助10元，请假有时扣100，有时按照正常上班扣除，就是满勤+一天工资。...
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休息，26号下午厨房发生煤气泄漏爆炸，当时厨房钥匙已经交给别人管理，现在店里说我也有责任，要处罚我两千元，我想知道他们的做法对不对，还有经常性加班也没有加班费，休息请假也要多扣工资，上了一个月班只发了2千4百多，我的工资是5800，店里的这种行为是否触犯了劳动法 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！加班只拿10元的餐补，没有加班费，请假却要扣100多，我该如何处理，谢谢...
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月11月12月。）。另外工作期间法定节假日无休假，不支付加班费，每月休息超过5天（包括法定节假日）即扣工资。公司支付工资也是转账，并未表明是工资。请问我现在要如何维权？需要准备哪些证据？我有工作期间的考勤扫描件，请假单原件，各种公司往来文件，可以做证据吗？我现在希望公司能给我补缴社保（合同 ...
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我在一个ktv工作签了合同，合同没有一式两份而且合同上公司该签的地方都没签合同上说要做够3个月才可以走，现在我才做了一个星期能不能辞职，公司没买社保，星期六，星期天加班没有加班费，我请假一天它当我旷工，还要扣3天的工资。...
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时间可作为调休，调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施，请假超过调休时间按规定执行扣薪。 我先咨询一下这样的规定是否符合法？还有一个月内加班时间36小时是无偿加班，没有加班费。...
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为慢性肾衰竭，进一步确诊为尿毒症，期间请假一个月治疗，病假期间工资并没有享受连续十年工龄应有的疗养待遇，原本两千多点的工资扣到只剩七百多点，且 。 在公司多年从事化工生产，没有按照合同进行定期的体检，且工厂每周六上班也与加班费，12年工作星期六都将近600天。 如今公司只愿提供2万元补偿。作为家属对此 ...
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