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的事,由于2013年1年4月1号,她并没有发工资,我与她发了争执,她就把我辞退了,也没有发工资给我,说给 我来电,可是过去这么长时间了,我都没有接到电话!我便申请了 的人说:要我让步,扣除百分之二十,我听后十分不满。我是来维护自己的权益的,干吗要我让步!我并没有违反公司规定,是她伤害我了的合法权益!...
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我是2011年5月份进公司的,2012年1月份1号提交了辞职信。按照劳动合同的规定,必须提前30天书面形式通知用人单位。现在公司通知我1月份21号办理离职手续,公司是否违反了这个劳动合同的规定?我该如何维护自己的权益?...
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周休,在这样的情况下很多人就主动辞职,但是工资并不是当时立马结清,由于工厂规定压一个月工资,所以我11月的工资要12月底发,12月这几天的工资要1月底 走,不是因为我们工作不好,我们也没有违反工厂规定,我跟管理人员谈我说可以走,工资马上结清马上走,但是工厂管理人员不同意说是公司规定,说我不给他面子,还 ...
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您好,我5.5上班路上脚扭伤,7.8回公司上班。老板要对我降职降薪,合同关于降职降级规定写的是不能胜任工作或者违反法律规定。所以我想咨询下我是否可以拒绝降职降薪,如果辞退我,我是否又可以申请仲裁呢?...
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公司领导突然找我谈话,说我违反公司规章制度被集团要求公司开除我,因为长期对公司的奉献并为了我将来以后的再就业着想公司希望和我签订协商离职协议,即 在公司。 4、不安排任何实质的工作,每天重复学习员工手册、考勤和假期管理规定、员工奖励处罚条例等规章制度。 我目前也在积极重新找工作。 请问各位,上述情况 ...
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工资补偿,并一再把责任推到我身上,说我怀孕不能正常胜任工作,并不是公司解雇或者辞退的。 我主要负责大陆办事处的一切事情,包括开发及联络工厂,验货,也负责 +生活补贴600元,剩下26000左右的钱。 由于几天以来一直双方达不成共识,且离公司规定的日期也就没2天了,我3月28日就做好了财务对账单发邮件给 ...
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兼职有3天试用期违法吗? 在咖啡馆兼职到第三天,被辞退,因为我身体不舒服坐了一会(店里还没有客人),违反公司规定,让我不用再去了,也不结算工资,这样是不是违法?我应该怎么办?...
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年底公司考核结果为“称职”。(优秀、称职、基本称职、不称职) 2、2017年公司未完成业绩指标,我所在的部门也未完成业绩指标,但2017年年初任务指标是 仲裁,要求给予补偿? 3、我能否以公司违反劳动法未足额发放工资为由,我自己离职,并要求公司按照国家法律规定,以主动辞退我的补偿方法对我进行离职补偿? ...
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劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日 现在 赔偿我每月两倍的工资是吗? 另外一个问题,如果公司未与我签过合同,之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ,这两种情况下我该如果保障 ...
//www.110.com/ask/question-12414222.html-了解详情
未与公司签订劳动合同。劳动保障监察机构在书面审查过程中发现此现象,要求公司根据 《劳动合同法》的规定,与石某等职工签订劳动合同。但在劳动合同签订过程中,石某 授权对方在自己的合同书上签上自己的名字后,将合同交回公司。去年年底,公司因石某违反公司的规章制度,与其解除劳动合同。石某遂向当地劳动人事争议仲裁 ...
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