单位以严重违反请假管理制度为由，于2015年1月30日（周五）下午，对本人作口头辞退通知。并告知下周一不用上班了，另委派人事专员与我协商，签《辞退书》。本人对"严重违反"四 ...
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促销，9月8号上晚班，9号早上8点多下班前被压伤脚趾，9号晚坚持上班，当时单位的业务和管事谭x都在，也知道我受伤，从10号开始歇班，18号又上了班，脚又肿得没法走路了（拍片说没伤到骨头）。25号我要报工伤，厂家说：没通知厂家就歇着，应该算旷工，没法报工伤。我能不能报工伤？厂家不给报，应怎么办？...
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我与用人单位签了一年的合同，合同都在单位那里留着，没有给我一份，现在合同即将到期，单位通知说不再续约，而我已经怀孕两个多月了，请问我该怎么办？单位如果坚持不续约是不是违法的？查阅了劳动法，其中45条规定劳动期满合同应该顺延至哺乳期结束，这个意思是不是如果我 ...
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人事的，在5月29日，公司说我没有招聘到保安员就给我辞退，并没有提前通知，请问这样的情况，我是否可以得到劳动法保护，要求公司给我一定的赔偿这种情况是 我本职工作的目标责任书，并在目标责任书还有两天的时候，突然通知我，并且下达辞退通知书我，这样的情况用人单位是不是已经违反了劳动合同，劳动法哪一条可以给我 ...
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本人于2011年5月10日与某一国企单位签订劳动合同三年，现合同已到期。本人无意向续签合同，已告诉单位，想办理离职，但该单位却不给本人办理。 本人在合同到期前一月未通知单位不续签合同，这有影响吗？...
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不适合，我现在是一楼领班，调为收银领班，工作性质为收银员，今天就是24号通知，要求5.1到岗，我不同意，单位说我可以去劳动仲裁，这是我的权力，没有一个单位不可以人事调动，连这个都不行的话这个单位就好倒了，我该怎么办？您好，我是2013.4.1由收银员岗位调职一楼领班， ...
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1、辞职时在单位组织培训的证件需拿走，单位一定得扣除相关培训费么? 2、单位前10月未按月发工资，后2个月每月发基本生活费1500，月工资为2500，其余到年底一次付清，这样的情况中，可以立即辞职么，是不需要提前30天通知单位么?...
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店面出租，但我爸名下并无其他房产。最近南昌市搞“拆违拆临，建绿透绿”，单位通知封了店面还原住房，我们照做了，但昨天还是说要拆掉。 我想问，他们 没有产权、地方偏远而且每月要交租金，很多人都能免费申请得到，这种补偿并不合理。）单位分给我们的房子好像是违建的，当时还告诉我们说是过渡房，以后会有自建房给我们 ...
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您好，我2005年与单位签订了5年的劳动合同，合同到期后又以一年一签的形式续签的劳动合同，现在合同到2014年3月31日止，如果合同期满我不想与单位续签合同了的话是否应该提前一个月通知单位?合同期满后我不与单位续签了的话是否可以索要补偿金？我在本单位工作了八年补偿金应该补八个月吗?谢谢！！...
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我是按单位规定走正常程序离的职，但是单位还是以各种理由扣押我的工资，离职到现在已经两个月了，工资还没有发，这样的情况下我该怎么做呢？ 离职前一天我们店面三个人都迟到了，单位就以处罚通知还没下来为由押我的工资，但是其他两人的工资照常发放，而且没有扣钱，单位的理由是他俩是在职而我离职...
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