老师你好， 我是2014年3月份去的厂里， 合同是跟劳务派遣公司签订为期两年的劳务派遣合同。 今年厂里效益不太好 生产线改制 要裁员 首冲其当的就是劳务派遣人员 接到通知后 我去人力资源部 问了一下 理由是 工作考核不及格 一次为理由将我裁退 介于这种情况 麻烦老师 帮忙看看这种问题我该怎么做？...
//www.110.com/ask/question-3478104.html-了解详情
律师您好。我单位为国有企业，目前在忙季通过劳务派遣公司雇佣大量从事生产作业的临时工，劳务派遣公司提取一定的管理费。但是劳务派遣公司并未给工人缴纳养老保险和 都是我们找的。我想问我们企业可否自己与工人签订劳务协议或者是非全日制的劳动合同，就是按小时给工资那种，可否不为工人缴纳社保、医保，仅缴纳工伤保险 ...
//www.110.com/ask/question-3188412.html-了解详情
承揽合同，加工承揽合同，还是雇佣合同，因为活不是很多，所有维修师傅不专职在我这里干活，我就想在我这有活的时候能够叫师傅来干活，这工作期间会有风险存在，比如交通等，希望能得到满意答案！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2609544.html-了解详情
您好，我想咨询1下。达到退休年龄后，还有在公司任职。公司没有在续签任何合同。从公司创立以来1直在公司上班，满10年。目前工作依然有在缴纳住房公积金，商业保险。现在公司面临倒闭，请问没签到合同是不是有1个相关的赔偿呢？我们需要做1个前期准备吗？比如要求签订1个雇佣合同之类的！谢谢...
//www.110.com/ask/question-2549932.html-了解详情
以员工注册有自己的公司并且营业范围跟总公司有重叠，涉嫌双重雇佣，违反了公司的员工守则为由，强行中止劳动合同。后被员工起诉到劳动仲裁委，又以离职证明及毁坏 在给全公司员工宣布时声称该员工注册了自己的公司时，是导致公司跟其解除合同的原因。 后该分公司的负责人，美籍华人被发现同样在北京注册有自己担任法人的 ...
//www.110.com/ask/question-2136402.html-了解详情
因我之前进的公司属于青岛啤酒的代理商，签的合同也是代理商的，工资是青岛啤酒发的，可现在代理商不做了，将我们的人全部转到了青岛啤酒，所有的人都 是孕妇！矢口否认说不是要裁员我，等我生了小孩再来！我不相信！我想问的是，因为我签的合同不直接属于青岛啤酒，我能否要求青岛啤酒让我入编签合同！如企业还是拒绝我入编 ...
//www.110.com/ask/question-2083168.html-了解详情
公司返聘的已达退休年龄人员，签订了雇佣合同，但在合同未到期时，公司按合同约定提前**天书面通知到员工，但员工不同意，也不接受协商,拒绝领取结算的工资，应该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-1778765.html-了解详情
公司2次给我加工资都是口头约定，没有反映到劳动合同中，公司一直欠薪，但是第二次的口头约定有往来电邮间接佐证，但是，子公司一直没有按照口头 批准，子公司老总是子公司的法人代表。 请问： 1.二次工资的增加都没有书面约定，雇佣合同是否有效？ 2.母公司和子公司是否涉嫌欺诈？ 3.公司以现金方式给我发工资， ...
//www.110.com/ask/question-1349404.html-了解详情
我们签订【雇佣合同】，发的是工资，做的是技术活，本人有劳动部的高级技术工人证书。 但是合同被派去另一个单位工作。 但是对方公司不满足50万元 按月结算。 这种情况下我能受到劳动法保护么，对方算是非法派遣么？我们之间的合同是2-3个月一签订。 享受国家法定假期休息日 每天工作时间固定8小时 每月固定日期 ...
//www.110.com/ask/question-1041959.html-了解详情
咨询一下这样的合同属于正常的吗？我是一名司机（我为乙方）雇佣合同协议书甲方将货车交给乙方管理甲方付于乙方工资（按月按时付给乙方）双方责任1、乙方在工作中认真 ，乙方可以拒绝甲方拉超吨位货物以防肇事。3、工作中如果出现车上的货物、配件、油丢失由乙方负全部责任。请问这样的合同是正常的吗、劳动法认可吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-969761.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务