本人在一家企业就职18个月,在职期间,公司合同约定工资为6000元/月,但在进行工资核算社保个人部分时按照4000基数进行扣除。后因公司长期无法按时支付 公司不愿意缴纳,提出退还个人部分,后再给一个月工资了事,本人不同意,公司就不再进行任何沟通。后因本人提出了劳动仲裁,企业在未与我做出任何沟通和告知的 ...
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本人与公司签订合同约定为管理工作管理岗位,并且为无固定期限合同 起因,2014年7月 公司要求本人去生产部门协助生产,期限未定。 我当时刚做完手术 证据。 请各位律师帮助 1.我是否该接受公司的一年给一个月工资的补偿协议离职? 2.如果我申请劳动仲裁的话,公司的行为违法吗?我可以拿到2n+1赔偿吗 ...
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未与我签定劳动合同,仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。 这点钱对于公司来说算不上什么,但这是一个打工者辛苦二年也 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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表还他。合同和错误的造价表是证据,我认为只能当面销毁合同或者约定解除合同。第2天我手写一个合同解除协议书,并出示给他,但他还是只争执说我各种的不对 我看到解除合同是一方通知另一方,违约责任笼统为可提出XX仲裁,赔偿损失。请问如果合同解除协议书一直没签对我是否有风险?我要如何做可避免风险? 他负责的这个 ...
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,上个月已经支付的工伤工资在这个月的工资里扣除了,病假工资也算成了旷工,合同约定的奖金也没给,离职证明也没开,失业金也没领到。 之前因为拖欠奖金 像现在这种情况,我得怎么保护我的权益,谢谢帮忙解答。谢谢,劳动仲裁已经仲裁了,只支持了一个拖欠的工资400元,其他补偿金,失业保险,赔偿金,其他的拖欠工资全 ...
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您好!请问下,我们公司将我的职位取消了,合同约定的岗位不存在了,且公司是跟我们协商,让我们到另一个老板和公司,说是岗位调动,其实就是不愿赔偿。我们不接受,现在又说给我们安排到原来的公司生产线去做普工,这应该属于合同变更内容吧,我们不会接受的。在这种情况下,申请劳动仲裁的话,能否得到赔偿并解除合同?...
//www.110.com/ask/question-3396373.html-
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我们现在是从一个中介的手里租的房子,刚开始签合同的时候是和一个自称整租下来的二房东以中介的合同签约,当时未见到房产证原件以及房东委托书,但不到几天发现其实那个 于与中介签约了吧,他有权利自行判定合同无效吗?还是说中介先违约了,房东就可以不遵守合同约定自行收回房屋,合同是否无效不需要仲裁机构来决定吗?...
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个月,有正规劳动合同,合同约定每月10日发工资,本月17日还没有发,能否以此为理由终止劳动合同并申请2个月工资赔偿? 如果公司在我提出仲裁后主动发放工资还 还欠我4个月公积金没有缴纳。9.16日问我是否同意去湖南张家界工地,我一个做效果图的去工地能做什么?不去就是违法公司安排要如何如何。事后我问设计 ...
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2012年2月28日于某借款人民币8万元整,担保人:魏某,借款期限:一个月,应该于3月28日归还借款,但是截至到4月25号为止,只归还借款3万元整,当时合同约定仲裁,现在借款人已经联系不到,担保人以借款人欠担保人款项为理由,拒绝替借款人归还借款,请问我该怎么走法律程序呢?费用怎么支付?...
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天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准 ,地点,乙方需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位 ...
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