依法裁决被申请人支付与申请人解除关系未提前30日通知的代通知金1200元。 事实与理由： 申请人从2012年5月21日起在被申请人处工作，双方未订立 签订书面劳动合同的二倍工资差额。 申请人认为，工作期间被申请人毫无理由辞退申请人，属于被申请人违法解除申请人的劳动关系，申请人在被申请人处工作了三个月又 ...
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去年九月中旬入职，签了三年正式的劳动合同。 昨天领导通知我公司裁员，让我十二月底走人，但是没有书面通知。 算到今年十二月底，我一共在职满一年零三个月，工作没有过失，也不是自愿离职。 请问到时候公司应赔偿我几个月的工资？ 另外若没有书面通知，公司是否也应赔偿我代通知金？...
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您好！我和一个证券投资公司签了三个月的投资咨询合同，合同中约定5个工作日提出书面通知可解除合同，20个工作日提出书面通知要扣50%的费用，我在5个工作日提出了，但他们只答应退一半费用，如果通过法律途径会怎么判决？能全部退回吗？...
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指“开发商”？1.条款“经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月”有“三个月”期限，而我是解除合同通知后“6个月”才去起诉，我的解除权是否过了时效？ 2.在2015.07月底还打过电话通知解除合同，如果4月份的书面通知拿不到证据，可否用7月份的电话通知？ 3.如果4月份和 ...
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你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？...
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请问房子住了三个月到期后没有签订书面合同，继续租了两个月，提前一周通知房东退房，他以合同约定提前半月通知为由，扣我几百块钱，请问这合理么...
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书面通知证据。 我的问题是：一。公司没有书面通知，我是否有权继续上班要求公司正常支付我薪水。二。公司只发基本工资是否合法，第一个月是否应该发正常工资（有半年的工资条做证明）。第二个月开始发基本工资的80%。第三。公司是否涉嫌变相辞退员工。 以上考虑，我应该什么时候申请仲裁比较合适。 ...
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合同中有写到，若要辞职必须提前一个月书面申请，而我是提前三天申请的，合同中写了，如果违约，须将三个月的实际工资和培训费全额返还公司，而当时 下的实习工资额代替通知期支付给甲方。乙方提前解除实习关系，不得影响甲方的正常公司营业，如果由此造成甲方职位空缺而产生经济损失，乙方应当赔偿甲方三个月的实习工资收入 ...
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本协议相关条约的4.甲方以消极，不作为等不符合乙方要求的方式履行本协议的，经乙方通知后15日内仍未改正的5.因乙方业务调整，不再进行直播服务业务的6.甲方如在协议内要求辞职需要书面辞职信提前三个月通知运营部，双方三个月后方可辞职，如不按协议递交辞职信和双方签字乙方不发放当月所得 ...
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您好！我在公司工作已经满三个月，并没有书面通知辞退我，就是口头通知辞退我，也没有签劳动合同，请问，我能要会赔偿金吗？...
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