月下旬以公告形式称09年3月起上海2店暂停营运，员工工作安排方面有一些员工公司给了补偿金。剩下合同没有到期的公告上让去公司1店上班，我是安排在3月 律师都说公司注册名称不一样就代表是两个法律主体，公司应该给我赔偿经济补偿金。我想问的是这个说法对吗？ 还有就是我用用外来从业人员综合保险老年补贴的凭证（从 ...
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公司至今，期间共签过3次劳动合同，最近一次合同将于2011年7月底到期。因为是外地户口，自进公司一直缴纳综合保险。09年上海出台政策凡新签合同外地员工， 仍可以在新合同中增加上述条款？2.若原合同7月到期后，我以不同意此条款为由而拒签合同，是否公司应作出赔偿？3.合同中约定的离职培训违约金是否指本合同 ...
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无锡，上海还剩下4个人上班，技术类的都在搬去无锡了，我因为在哺乳期所以在上海，2014年5月底我的劳动合同将到期。 公司现在要求我签署转签无锡的合同。合同上 下提前30天通知解除劳动合同。 但是我很担心 哺乳期过了后，公司安排我去无锡工作我不能去而解除劳动合同不给予赔偿。因为合同地址写的是无锡/上海。...
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您好! 我是2006年12月1日到目前外企公司上班,从事采购经理一职,试用期3个月,1年制合同.07年到期续约一年. 09年才底才续签订 解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在08年到09年底新劳动法实施后 ...
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市场的运营。今年12月中旬在产品新版本发布后的当天下午，即由公司HR代为发布美国CEO的通函，声称上海子公司可能要解散，存在大规模裁员的可能性。随后就 ，经讨论要求给予每位员工N+6的赔偿（N系工作年限）。至今过去半月，美国总公司未给予任何答复，反而通知三名合同到期员工声明不再续约。 经全体员工开会 ...
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我在上海，我想咨询一下劳务方面的问题:我在上海一家公司已经连续工作4年了，第一份合同期3年到期后续签了2年，现在合同还有一年到期。现在公司在山东有一分厂要调人过去，如果不去的人公司将解除劳动关系。这种情况下我不去山东的话，公司需要给我赔偿吗？怎么做才能最大程度保护我的权益？谢谢！...
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我是2008年7月进入上海一家机械公司，进入公司以后一直没有和我签订合同，2009年3月和我签订了，劳务合同，且签订合同后没有和公司员工一样享受工作劳动待遇，2010年7月合同到期我要续签公司没有同意，我让公司赔偿我，公司说不是不想和我签合同，因为其他原因让我休息两 ...
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我在公司工作了3年2个月，第一份合同签的是3年，到期后续签，但是第二份合同上没有工资，我提出疑问公司说都是这样。在前3年中，发现社保缴纳基数不 一年提出离职，公司才进行了调整。我想追回之前的社保金公司缴纳部分。最近上海分公司人事以各种理由进行罚款，所有罚款缴纳均给到她个人，不在工资内扣除。以后还会有更 ...
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2015年3月4日在上海申达电碳有限公司，我爱人上班第一天在车间摔成骨折，后作了工伤认定和鉴定，鉴定为9级伤残，公司给她缴纳了保险，但公司赔偿的部分却不同意支付，劳动合同还有两个月就到期了，寻救帮助。...
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你好！我这边是上海，2009年8月3日进入鞋厂工作并签了一年的劳动合同。到期后又续签。如果公司在今年4月份在未提前30天的时间里就解雇，（我的工资是2500去掉三金和税金每月拿到2300元）我应该补偿到多少钱。谢谢！...
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