做一休二，一个月上班时间单位只给我们算到150-160小时左右，但是我在单位24小时，在单位工作时间：第一天早8:45-晚8:30，回到公司提供 。在单位时间24小时，休息时间48小时。国定节假日加班费另算，平时没有算我们加班费。如果你这个月有国定节假日加班的，但是你在非节假日请假了，连加班费也会扣 ...
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人少一直没有实现，而且工资也传出来要调整，到现在一个月了休班一直不固定，工资也一直不知道多少，今天刚接到电话说定下来薪资待遇了，工资是前两个月试用期 ，我们已经干完的这一个月也是按照这个标准结算，当时并没有跟我们说有试用期的，各项薪资待遇也不对，偶尔的加班也没有加班费，上个月我的实际上班天数是24天。 ...
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在一家保安公司上班，刚面试时候说一个月5200 一个月4天休 上班期间没有签合同，等上满一个月不干了时候，经理让我把合同签掉，把时间改成上班的第一天，到今天发工资时少了几百块，并且也没有国庆节双倍工资。少的那几百块又说是干满两个月才有，他一直在找借口，怎么破心里不平衡...
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拿工资的时候老板居然跟我说我一个月只有418块钱！上一个月也只给了我1100，但是因为这个月我辞职了，就想方设法乱扣我的工资。我上班的时间是在9月、10月 10月份我是休了6天，老板说我国庆休的三天算是请假，然后扣我200块钱。他后来又拿出了公司的绩效要求，整个公司没有一个人能够完成的了，当初我辞职也 ...
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一家公司工作了两年了，现在辞职，但没有提前一个月辞职。大概提前15天左右 但公司却以这位理由扣除我一半的补休。因为我们是轮班制的，平时国庆等假期都必须要上班，补休就是公众假期上班的补回的时间。现在补休可以换回钱 但必需扣掉我一半。他们就以劳动合同上必须提前一个月为由, ...
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你们好，我想咨询一下一个上班时间为24小时一天一个班的，然后休息24小时，一个月没有休息假，如果他要休三天假，改怎么休？一个月两个人轮流上班，一个单号一个双号，如果他们都要连休三天假，该怎么休？...
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在北京石景山工作，食堂收银，一天十三个个小时上班，一个月三天休息，只能休俩半天，休息的时间要是公司有事还的去帮忙。没有法定节假日，没有三倍工资，没有任何福利。没有五 宿舍特别冷，潮湿。跟经理提辞职，经理居然说不行，要有可以，别要工资就行，这没有短工，都是长期的，但是我问这的人都说在这干不了俩个月就走了 ...
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薪待岗假期。还是想继续拖下去.本人不想跟公司纠缠，答应休这一月（6月份）的带薪待岗假期。后期公司会以我不上班为由无赔偿的解除劳动合同吗？还有就是公司说7月1 安排，就让休无薪留职假期。我没有同意（我是不是可以拒绝这样不合理的假期）如果公司跟我签订一份一个月的协议也就是休带薪待岗的协议。我可以要求公司在 ...
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一个月零十天。工资是第一个月实习期2500+200全勤奖，第二个月转正后2800+200。一个月带薪休三天，没有签合同。我是10月9号去的，老板说10月不 。 然后是11月，店里要求提前一个月提辞职，我11月8号说的，应该12月8号走，但是老板让我11月19号就不用上班了，如果按照第一个月实习 第二个 ...
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在一个烤肉店当服务员，正常一个月有四天休息，因为疫情原因，上一天班休一天，然后12月就被迫多休了一天在正常上班，开工资因为多休一天没有了满勤奖，而且工资是按照日工资×上班天数来算钱的，导致我间接少拿工资600，我想咨询一下，老板这种做法合法吗，我有什么解决方式...
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