确认过了），但是经理却要求在9:20的时候要换好工服参加公司早会，不参加的扣工资，这个早会以前是没有的，只是换完经理之后经理新规定的，而且 都没有准时发放过总是在每个月的15号左右发放！公司这样做我应该怎么办？而且公司加班是不发放加班费的，比如加班一个小时公司会补给你一个小时的休息时间还要最少攒到加班 ...
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我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们 第一个月补助的钱，还有第二月得钱，就是么有提前给老板说辞职，我上到8月24号，整天加班，周末也加班，这给月他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！...
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我因为过敏向公司提出辞职，老板当时就给我们发纸让我们写辞职报告，而且让我们立马交东西走人，我问第二个月工资什么发，老板说不知道有么有我的工资，说要扣我们在第一个月补助的钱，还有第二月得钱，我就是么有提前给老板说辞职，我上到24号，整天加班，周末也加班，他们不给我发工资怎么办，如果扣完了怎么办！...
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我是在一家私人公司上班，由于做复印机售后服务经常外出加班，一般都是去县城的多，可公司从来没给算过加班费，所以我基本天天迟到，最近又改制度了他们不算加班只算迟到合理吗？而且扣工资扣得相当多。我已经干了两年了，可是公司从来没跟我没问签过什么合同，保险什么的更别提了，我该怎么办？？...
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想向您请教一下，我是去年9月1日来的本公司，当时老板承诺加班有加班费，一天8小时，一月4天公休，每月15日开工资。当时并没有签订劳工合同，也没有给上社保， 工资，17号早上开会公布，由于是公司例会我并没有反驳，18号开工资直接扣了我40%的工资 我并不认可这个制度，也没有在制度上签字。我是不是可以起诉...
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老板说了，但是我想现在就走，可我怕公司扣我工资，因为老板经常说完不成任务就扣工资，就拿这个来逼我们工作。之前的同事也说公司不给加班费（有时加班到晚上11点），我手上只有一份企业实习接收函，接收函上只写开始上班时间，结束时间写待定。所以，如果公司少给我 ...
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并没说明，而且我们节假日必须加班，否则罚款更多，请假，一个班扣50元加当天底薪，我于12月10日发工资，但是在12月1日病了请假，不请给我，后来一直 发的工牌可以当证据么？另外我这个月没上班，可以在发工资时去领我上个月的工资么？另外他用“公司规定”这句话罚款可以么？我该收集什么证据？今天他们通知我去 ...
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我们公司涉嫌多种违法行为，我们怎么办？1，由原来的双休强制要求员工单休，如果周六不上班就扣工资，而且这规定并没有颁发正式通知，办公室职员是领月薪的，双休强制单休不但没有支付加班费，没有加班反而要扣工资，按缺勤克扣工资，2，没有与员工协商并没有书面通知调岗，而且调岗后降低薪资， ...
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终于要结清了，这个时候却说我当时休息要扣工资，还说都是因为我父亲去他店里要钱才这样的，我每个月2500，没有休息还天天加班，他们忙的时候我甚至要到夜里1点 六点下班，我想知道我这样的该怎么办，我从在他那里上班就怀孕了，辞职的时候已经七个月半了，马上要生孩子了，我的工资本来就不多难道就这样被他们克扣完了 ...
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份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款，加班不给加班费，常年不放假，而且欺负人。工资发现金，我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下如何收集证据？收集什么样的证据有效呢？...
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