。6月5日我以快递方式寄送了解除劳动合同通知书，并要求其支付补偿金。单位6月7日给我快递回复，以我5月20日以后不去上班为由，做旷工处理，拒不 除名处理，单位这样做合法吗？我的辞职快递在送达后就已经生效，由于单位有违法行为，我可以即时解除劳动合同。单位在我解除合同后又提出我旷工，拒付补偿金，这样做有 ...
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工资，1个月工资 2，被辞退的经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个 合理？ 2，公司不承认开除我，但我认为我已经被开除了，我的录音证据是否合法有效？ 3，我接下来应该怎么做才能保障我的合法权益？劳动合同里没有写明一个月工资 ...
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某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的补偿金。 在此 一年零七个月零一周，没有把签署的劳动合同发给我。请问我应该主张多少补偿金？应该通过哪种渠道维护自己的合法权益？ 现在初步是思路是，向劳动监察大队 ...
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违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同 ...
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38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些材料（比如： 已领取经济补偿金”的协议），据他们说，如果不签这份协议，公司就不给办理失业保险金的相关手续。公司的这种做法明显不合法吧？我们的失业金还要原单位开证明 ...
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违反了我国〈〈中华人民共和国劳动合法〉〉第三十五条的规定（用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。），迫使本人提出解除劳动合同。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们的劳动关系，公司须按劳动法相关规定，在收到本通知书后30天内支付本人经济补偿金37542元（合同 ...
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月的工资1800元，应该是待工费，没有提前30天通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很伤心，自己在这个公司也付出了不少， 未支付我加班费。显然公司这种行为也不合法。 现在我有一个疑问：我该如何争取到我的最大利益？因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年， ...
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是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说到培训，我在公司任职 手续，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司 ...
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工作了23年，现公司想以这种方式单方面与我解除解除劳动合同关系： 甲方以向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、补缴养老保险金、支付失业保险补助等方式，给予 的最低工资标准，按乙方的实际工作年限，给予乙方的经济补偿金计： 元（大写： 元）； 2、给予乙方6338.20元的失业保险金补助。 请问公司合法吗？...
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2015年12月22日，公司与员工洽谈解除劳动合同补偿金，协商不一致，公司强行给员工放假，于2015年12月24日正式将放假通知张贴并告之，员工不 劳动关系，未提交证据的情况下，法院会不会判决合法解除劳动关系。 3、如果员工不认可未送达的解除劳动关系通知书，法院会不会认可该证据？ 4、员工是认可解除 ...
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