转正时间，需要办理什么转正手续，同一日下午她们提出让我进办公室面谈，说我工作表现不够积极努力，2个月仍未上手成本工作我的职位是成本助理，并未接触做账， 中，工资应该按照合同的约定的如实发放。但我发现合同中的工资按照最低工资标准填写：1500元。这样我还能维护好自己的权益吗？麻烦律师帮我解答一下，谢谢！ ...
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公司机器设备已经转让，没有任何经营收入，公司没有给员工解除合同，想问一下工资应该支付多少(原来工资是基本工资+加班费)，这种情况能延长多少时间，有没有相关的劳动文件。最低是否能给到最低工资标准1160元，如果工资太低不够生活费，自己是否可以做点副业。...
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病假工资不够交保险怎么办?是顺延扣除嘛？或者交完保险后低于最低工资标准的80%是否合理？谢谢...
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我在行政事业单位工作了6年，突然说经费不够让回家了，而且这六年的工资都没达到陕西省每年的最低工资标准，也没交过养老保险金，我是否应该通过法律途径获取该有的赔偿...
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工资不计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口降低工资） 5 _年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方的解除 ...
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是不是应该都是公司给交的呀，包括公司的也包括我自己的部分？ 而且公司应该发我最低的工资标准吧？ 补充二： 对于第二个月的半个月的假期是不是不属于医疗期了呀？ 公司只交公司的四险一金的部分，我自己的在我工资中扣除呀？如果我的半个月的工资不够是不是还要扣我的最扣一个月的工资及绩效呀？ 谢 谢 ...
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公司要辞退我们（经济性裁员，我们的工作年限1年），按照法律应该赔偿我们的3倍工资，（含本月工资），但是公司不想支付，就压低我们工资（上海市最低工资标准发放工资），逼我们自动辞职。我们应该怎麽办？发放的工资很低，不够生活啊，现在就是老板想逼我们自动辞职，我们现在该怎麽做？...
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的工资，可是由于剩下的东西不多，也不值钱，是远远不够支付工人们的工资的。也有人说，按本地的最低工资标准支付给工人，而此费用，将由我来承担。请问这 ，根本无力承担这些额外的费用。最重要的是，我想知道，如果劳动局真的要求我们支付工人工资的话，我们是否有权利说不？ （另，十余名工人当中，只有一人有工卡可以 ...
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健身房每年降低工资和提成。现在底薪还和业绩挂钩完成不了底薪减半。每个阶段还有罚款。一月下来工资还不够生活费。任意延长上班时间经常十二个小时以上，节假日基本无休。没有五险一金。干了四年了也只签了一次合同。无责工资远低于当地最低工资标准。这些违法吗...
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工伤住院，单位不让家人陪同，说是安排厂里工人照顾，都是些没有护理经验年龄不大的男子。同时告知家人厂里不管伤者的伙食工资每月三千五左右，但是厂里说在医院治疗期间工资只有基本工资的百分之多少，下来才七八百块，连当地最低工资标准都不够。想问下，住院期间工资怎么算？...
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