.本人签订的是劳务派遣合同，才发现是不定时工作制，但是现在的用人单位要求我们每天早8.30-晚8.30为工作时间。 2.全年没有休息和调休，只在年末计算5天加班费。 3.只有法定节假日有加班费，其余休息时间没有加班费（例如：过年只算初一，二，三，三天为加班，）但实际上我 ...
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我是一名化工厂生产一线的技术工人，因单位改制要求进行双解，单位以不定时工作制为由拒付加班费，请问我有权要求历年来的加班费吗？谢谢...
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请问用人单位要解除劳动合同，关于加班费该如何赔偿？劳动合同中注明：不定时工作制，除常规工作时间（上午九点到下午六点）外，公司有可能要求其在业务或其自身职责需要的情况下在常规工作时间以外工作。那么加班费应该赔偿吗？...
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您们好！3个月前我离开了曾经工作3年的公司，我门部门是不定时工作制（主要是跑外勤的同事多，我们组呆办公室），我们每日上班时间为8:30，下班 :00点后，3年来一直如此，只有过之而无不及。在工资里有一项是包干加班费，金额200多元，因为其他部门每天准时上下班同样有领此费用，问过人力资源部她们讲这只是 ...
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广西南宁京东快递员，签订的是不定时工作制合同，现在每天上班几乎都是12小时打底，不定时工作制时长是不是没有上限，也没有加班费，能否解除劳动合同索要赔偿呢？...
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不定时工作制一般规定一天加班不能超过多少小时或一月不能超过多少小时，在这上面法律有规定吗？我不定时工作制能要求发加班费吗？我是单位司机...
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我所在的公司为一家销售企业，我工作的岗位为销售员，公司与我们签定的劳动合同为不定时工作制，但公司要求我们必须早8点和晚6点回公司报到。下班时间一般到晚上8点 也经常不让休，有时一个月只让休一天，且不安排调休，也不支付加班费，公司说我们签定的为不定时工作制，请问这种情况违反劳动法吗？如违反怎么维权？谢谢...
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缴纳，实际到手工资平均6000左右，能否要求公司补缴？ 第三，由于公司是不定时工作制合同，我们上班时间比较长，大约在一个月300小时以上，能否要求公司付出多余时长的加班费？...
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、我是公司中层管理人员，公司与我签订的合同（5年期尚未到期）约定是不定时工作制，因此多年来加班没有加班费，工作时间也不固定。因我为应聘，公司不安排工作， ，所以拖着不办。 我要求公司马上给我考核和发放，但至今没有获得回应。我也不想在公司做了，现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而 ...
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管理人员，公司与我签订的合同约定是不定时工作制，因此多年来加班没有加班费，工作时间也不固定。 最近公司想辞退我，平时也不安排工作，但以严格管理为由，当 说我不在岗，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续保持弹性工作时间，而公司不能以此为理由视同我缺勤扣我工资或者作为解雇我的理由？ ...
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