不超过40小时的， 可以申请实行不定时工作制和综合计算工时工作 八、实行不定时工作制的劳动者工作时间不确定，无法实行加班加点制度，其工资由用人单位按照本单位 根据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情况计发。 制。 本人是在股份制企业从事销售工作。但每天却必须准时上下班。（呆在办公室，有业务时才出去。）每周 ...
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这样轮。但现在单位经理想让我们自己主动辞职，就单方面把工作时间改为上12休12。而且工资不变。请问这样改上班时间合理吗。 合同如下： 甲方按排 工时制度。 执行标准工时制度时，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得 ...
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2014年8月8号进入一家公司，2014年10月8号盖有公司 的公章以《试用期不合格通知单》将我开除，劳动合同签的是两年，合同上面的试用期是公司后来 他的说法原因：被申请人未提交相关证据予以作证其是可以实行不定时工作制的用人单位，用人单位实行不定时工作制度需要提交什么才可以证明? 第四：仲裁书上写着， ...
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2014年8月8号进入一家公司，2014年10月8号盖有公司 的公章以《试用期不合格通知单》将我开除，劳动合同签的是两年，合同上面的试用期是公司后来 他的说法原因：被申请人未提交相关证据予以作证其是可以实行不定时工作制的用人单位，用人单位实行不定时工作制度需要提交什么才可以证明? 第四：仲裁书上写着， ...
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2011年9月13日，本人辞职。未按电力部《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》和《职工带薪休假条例》、《探亲假条例》等相关规定 制度，跟本人签订的劳动合同是否应该标明采取计算工时制度或签订专门的综合计算工时制度。因为我们的劳动合同很普通，只写明了工作岗位，并未标明综合计算工时制度 ...
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赛孚燃料检验，3月10号就一直在外面到处跑一直到现在。之前只给我说底薪2900（可以理解包住不包吃）又说2000是底薪900是吃饭补贴，没有说是不定时工作制度。4 号发工资时才发现给我2058元。我就打电话问应聘的老金，老金说是按照不定时工作制度发钱（按30天除）我说之前应聘的时候没给我讲过，他却说讲 ...
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入职时签订的是不定时工作制合同（因为工作内容是统计销售数据汇总，所以别人到点下班的时候我这岗位仍需加班，并且每周六周日和节假日都需加班，且无加班费），但考勤制度实行和非不定时工作制有加班费员工一样的考勤制度，要求在规定的上班时间（8：30-17：30）按时打卡，如过了 ...
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我们公司在国家11天法定假上班，从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周40小时之外的加班费和国家规定的法定 老总签字可以做为证据吗？还有最近听说公司没有告知我们员工就向劳动部门申请了不定时工作制度，很多公司都这样做，已规避加可能产生班费，请问它在我们签定 ...
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支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 5：甲方每月20日前以法定货币足额 计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞 ...
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支付加班工资（责任制岗位除外）。 甲方安排乙方从事的岗位实际综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 5：甲方每月20日前以法定货币足额 计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞 ...
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