转岗，我不同意，2016年9月22日口说让我工作做到2016年9月30日。是不是公司想让我自动提出离职就不用给补偿，我应该如何维权呢？合同上第 工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排。所有的变更按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的协议或依法变更通知书作为合同的附件。 按照公司合同第六条款，我不同意转岗位 ...
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现在要求我做客服,也就是前台,我不同意.如果这样她要辞退我,可以要求补偿嘛? 原来的合同规定: 合同期间，甲方可以根据工作需要或乙方的工作能力及表现，调整乙方的 工作部门与地点，乙方应当服从甲方的工作安排。但是我的合同已经到期了,也没有续签,这个规定对我还有用嘛?我在该公司已经工作了7年多了,如果补偿 ...
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您好！我怀孕七个月了！公司最近调动我的工作地点！而且增加了许多工作量给我！如果我不服从公司的调动安排会被开除吗...
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已转入该公司，而我们员工目前还没进行劳动关系的变动，但被要求执行该公司的规章制度，服从该公司的工作安排。原来的双休现在变成了一天半；办公地点也可能发生 这样做也就意味着我和现在的这家公司的劳动合同应该算是终止了吧？此时我若拒绝签订新的劳动合同是否算违约呢？此时我可以随时走人而不算是违背《劳动法》了吧？ ...
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，协议第一条就规定“若一周内辞职，公司不支付任何工资”，但是我已经工作一月了，辞职的时候公司以不服从公司的安排为由，拒绝支付工资。并催促我办理离职手续 接到公司的通知，以我辞职为由，拒发工资。有QQ聊天记录可以作证。 我觉得公司的这种行为完全是流氓行径。 另外补充：我没有书面提出辞职，只是和人事在QQ ...
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我想请教一个关于用工的问题。 公司于今年4月底注册，口头说试用期3个月，本来到8月准备和所有员工签合同，但是现在由于其中一个员工不服从公司的工作安排于本月5日劝退。 现在这个员工要求劳动仲裁，要求公司赔偿他从5月到现在的双倍工资，该怎么处理呢？ 谢谢。...
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我们现在有个员工，他是一年签一次合同，到至今他已和我们公司签了三次合同了，因为不服从公司的工作安排，公司现在要辞退他，请问这样的情况如何给他补偿？是按三年还是按一年补偿？一年补偿多少？...
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做也是要做到合同到期。老板回避了并让我与办公室主任商量，办公室主任也拿不了主意。我现在算正常打卡上下班，但公司的行径让我心情非常压抑。另外公司未予我 岗变薪变。 第四条乙方同意并服从甲方调配安排到甲方所属部门或生产一线工作。 第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务（数量），并达到规定的质量 ...
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安排，询问领导是否能有其它安排。领导给出坚定回复只要是公司员工，就必须服从所有人事安排，如果不服从，就按正常手续走。我是一个刚走出校门的毕业生，第一份工作就要这样结束本就很伤心，领导也没给出明确答复正常手续是要怎么走，是我自己递交辞职报告吗?但是自己辞职要 ...
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工作，工作5年一直在成都本地，6月一直休病假，7月病好回来与上司沟通确定成都工作地点及岗位。等了几天没有答复，后我又在问我成都工作地点及 岗位及内容安排。请问 1:如果我是不服从公司调动安排自动离职是否可以要求N+1的赔偿 2：:我是否有权利与公司要求在当地工作 3：如果要求仲裁我是仲裁北京公司还是第 ...
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