我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签 ...
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单位收走。 按劳动法82条，用工超一个月未签合同的，单位需在超出的月份支付双倍工资，此情形，劳动者可否要求单位按劳动合同法实施条例第六条补发双倍工资？ 双方各执一份。）虽然当事劳动者手里没有劳动合同，但是单位如果出具不了、证明不了它有2份合同原件，应该视为无效合同，对吗？作为劳动部门，肯定是需要原件来 ...
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，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写一说明，说明原是公务员不能办理调动，所以人事关系没有办理到大九公司。并于08年11月11日签了劳动 在原单位办手续，也没有证明材料已不是公务员了，我这应该是事实劳动关系吧？我要求公司08年2月至11月未签合同其间的双倍工资是正当的吧？ 5， 08年 ...
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1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人 为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了一年的固定期合同，岗位质检部工程师， 2010年10月才给我 ...
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2007年4月20日入职某公司，2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签，一直在公司上班，到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同 工资的起算点如何确定？是劳动合同期限届满次日，还是劳动合同期限届满一个月的次日？ 此种情况下，是不是既可以要求双倍工资，也可以要求补签无固定期限劳动合同？...
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20007/03/27进公司以来，一直没有与我们签劳动合同，如果公司要与我解除劳动关系的话，可以向公司求支付12个月的双倍工资么 第八十二条用人单位自用工 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。12个月的双倍工资,指的是 ...
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但是10月1日该商户就与公司签订合同满1年了。我去过商场看到商户还在。因而投诉到劳动监察大队。并申请双倍工资。 之后公司领导给我打电话说提成原本7000元但他们只给我2000。说是大家是一个团队，老总和副总要和我平分 。我问双倍工资公司领导回避不谈。 所以我在2012年10月8日向劳动仲裁提交 ...
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2010年一名员工进工厂工作4个月，企业没有和他签订劳动合同，现在其将工厂告到劳动仲裁部门要求付双倍工资.企业有什么方法拒绝付双倍工资？是不是如果企业之前提出过要求员工签订劳动合同，但他拒签或拖延时间导致未签，如果有公司其他员工作证是员工自己拒签或拖延时间导致未签的，企业可以不用付双倍工资。...
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仲裁，他们刚才给我打电话告诉我说：“劳动合同是可以补签的，”我不知道是什么意思，是不是说只要在一年内补签了就不违法？也不没有双倍工资？ 我在网上查了下有人说只要公司在一年内与我签合同就不违法。这句话有没有法律依据？但是合同的起始日期是2008年2月1日-2011年2月1日止，是不 ...
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我是2008年7月进这个公司的，公司老板一直拖着没和我们员工签合同，直到有公司员工去劳动局举报，有劳动局的人来调查他才与2008年12月10号与我们补签劳动合同怕 劳动局罚款，那现在我还能要回我那7月到12月的双倍工资吗？ 不是法律说“第八十二条 用人单位自用工之日起 ...
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