员工上班未打瞌睡，总经理指责员工并发生囗角。公司未炒员工且不让其上班是否违法?...
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前几天公司忽然宣布要搬迁，把员工调往另一家公司上班，是同一个老板的产业，要求员工变更劳务合同和工作地址，不然就算自动辞职、不予经济补偿。员工不同意,但是公司已经口头通知不让员工再到原公司上班,怎么办？已经向公司领导申请解除劳动合同，但公司置之不理，并说所有手续已经被 ...
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我在上海一家公司北京办事处上班，至今已在公司上班近8年，合同要到2018年3月份到期，合同明确写明工作地点和公司。现在北京办事处的办公室已经不租了，员工都在家里用考勤软件考勤。公司想辞退办事处员工，为逃避补偿让员工长期外地出差。前5个月在没有协商情况下还降了工资， ...
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在车间，检查出得了一种叫癫疯病的疾病，现在康复出院，厂里表示不让这个员工继续回厂里上班，期间治疗的医药费，厂里出一半，公司出一半，请问厂里的做法合理 的有一个晚上突然晕倒在车间，检查出是非职业病，现在康复出院，厂里表示不让这个员工继续回厂里上班，期间治疗的医药费，厂里出一半，自己出一半，在工厂上班两年 ...
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员工不接受增加工作，公司不让去上班，让自己调到别的地方上班...
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公司以经营不好把业务给其它厂做停业，对员工不宣布员工上班没定单变像让员工自动离职几十人，请问可投诉他吗...
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公司不让员工在原岗位上班，安排员工休息，逼员工辞职怎么办...
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因厂搬迁！不让员工辞职！强迫员工到新厂上班！不愿去的他说不给员工被压的工资！请问我该怎么办...
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公司搬迁，未给员工合理的安排，不让员工打卡上班，算员工旷工处理，三天过后，给予辞退处理，违反法律吗?...
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我想问一下，上班时间给员工休息十分钟的时间为什么不让员工玩手机，控制员工的自由而且还是处罚的方式来做，我想问一下这合理吗？...
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