累次把事情复杂化，扩大化，没尽到义务：甚至把此件事与我们同公司劳务关系搅合在一起，所以公司应承担主要责任。既然公司借故要辞退我，我提出以下诉 八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： 被诉求单位： 吴彬 自贡市 ...
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大家好，我与一家软件公司签了3年的劳务合同，目前是第三年，月薪为税前8000元，劳动合同上没写薪金，银行卡有工资记录。劳动合同写： 一、甲方将根据 谈绩效工资，说好底薪是税前8000元整，只是在12年9月开始改革. 被扣的工资是否可以要回？对方辞退我是按什么标准来给我3个月的补偿？是原工资，还是被扣 ...
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，并没有提前通知，老板说被辞退的理由是夫妻共同在一个公司不利于公司的发展。 我和我男朋友是一起来这公司面试的，老板知道我和我男朋友的关系，我们与公司之间没有签订劳动 这种情况我该怎么办？我的提成通过法律可以拿到吗？我在老板手写的辞退书上签了字，而且我们也没签劳动合同。发生这样的事我该怎么样维护自己？...
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在三个月的试用期期间，公司未与本人签劳动合同，直到试用期三个月结束，公司才与本人签劳动合同，但转正不到一个月即被公司辞退，请问公司需要怎么赔偿本人损失，三个月的试用期由于未签合同，能否拿到双倍工资？...
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，劳动关系转到同一集团下的惠州公司，重新签劳动合同。由于工作安排，我的工作地点依然在深圳，未在惠州工作过一天。 现在部门经理与我协商，要求回惠州工作，否则 ，一般都是逼人主动辞职，后续我的劳动关系会由人事部介入，若坚持辞退，加班时间等都会被减少甚至取消，如果自己辞职，公司会多给一个月的工资补偿，给我几 ...
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公司想辞退我，但又不想依照劳动法支付补偿金，所以两次找我谈话让我自己写辞职报告，再签个解除合同的协议，公司才会支付我一少部分补偿金，补偿的 合同，录音里人事经理没有反驳，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法规定的支付，而且还要 ...
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七月份入职，试用期三个月，但公司没有与我签定任何方面的合同，包括劳动合同，在十月底的时候，也就是试用期末，公司以不适合为由辞退了我，但我在试用期间，销售额 页，另有些客户端拖的比较久，但客户端可以给我作证，请问该家公司未签劳动合同是否已严重违法？我是否可以起诉该公司得到我的提成并以未提供合同得到我的双 ...
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本人于2013年3月4日进入公司工作，公司没有与我签订劳动合同，老板从8月份开始就一直没有发工资，并且于2013年11月7日将我辞退，一共拖欠我三个月零七 公司答应11月22日之前一定付给我全部工资，但当我去问的时候却被明确告知没有钱发，并遭到公司负责人的呵斥，他还扬言道：“你要去劳动局就去！你现在就 ...
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看了劳动法，不知道是不是因为第八十二条，突然准备和我们签订劳动合同，时间从3月开始签，可是现在有迹象表明公司开不了几个月就要关闭了，因为这边的项目快完工了，要去其他地方开立新的项目，我想请问一下： 1、前几天刚被辞退的员工可以按照第八十二条规定要求补付双倍工资吗？ 2、我们仍在职的，现在 ...
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由于单位不跟我签订劳动合同，去年9月份经过劳动仲裁，判公司与我签订无固定期劳动合同，但是单位拒绝执行！于是我申请了法院强制执行，到现在已经5个多月了，还没有任何消息。 下面是我的问题 1.从被强制辞退之日起到法庭执行完毕这段时间，我的工资能不能要 ...
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