提高乙方的基本素质及职业技能，甲方决定雇用乙方参加甲方的专业技术培训。为确保乙方圆满完成培训学业，完成学业后继续留在甲方工作，根据《中华人们共和国 _3_个月。培训期结束后，乙方必须继续为甲方工作满_2_年。 二、培训期间甲方每月支付乙方_ 3000 元/月的工资待遇。工资待遇已包括基本工资+加班工资 ...
//www.110.com/ask/question-4170164.html-了解详情
专业技术培训的项目，产生的费用只有员工的异地生活补助，没有产生专业技术培训发生的费用！ 请问： 1，这个协议有还有效吗？ 2，如果在绑定的服务期限内，想离职，需要赔偿吗？异地生活补助算是此次培训费吗？...
//www.110.com/ask/question-3387320.html-了解详情
年合同，但过了一年想离职。公司要求我交违约金，但这一年中公司并没有对我提供专业技术培训，什么专业技术培训机构完全没去过，而且也没有实际的培训费用凭证。在 ，以后的话我就是做这方面的设计工作。在离职时我说公司没有对我提供专项培训，更别说培训费用了，但公司说他们要算的话现在可以算出好几万的费用，估计肯定是 ...
//www.110.com/ask/question-188300.html-了解详情
请问：用人单位为劳动者提供了专业技术培玔、但未签协议、专业培训有凭证费用壹万余元。劳动者不辞而别。可以申请仲裁索赔吗？...
//www.110.com/ask/question-12264094.html-了解详情
我刚加盟了一家奶茶店，他们提供专业技术工艺培训和设备，但是我们培训结业时要求我们购买他们的原料，不然无法结业，还有就是，我们要求他们提前发设备给我们，他们现在又说要等店面落实了才发，想问下，他们这样做是不是违反合同要求了？...
//www.110.com/ask/question-6501603.html-了解详情
我在江苏泰州，我想咨询一下:公司派我去美国的总部接受技术上的培训(实际上就是与美国的同事一起工作)，当时签了培训协议，要求回国之日起要为公司服务3年，目前也满一年，想要辞职。公司要求我赔付违约金。我想问：这种去公司总部培训算是专业技术培训吗？违约金因包含哪些？...
//www.110.com/ask/question-2815686.html-了解详情
合同中有一条是:由于劳动者在用人单位工作期间，用人单位对劳动者进行专业技术等培训，由于劳动者单方面辞职，对用人单位造成不同程度的影响，所以劳动者单方提出辞职时，根据签订合同的时间，不满期限的，应按照每月1000的违约金赔偿用人单位，方可终止合同。期限为六年 ...
//www.110.com/ask/question-4717354.html-了解详情
转岗的部门而另签了一份为期两个月，服务期12个月前往香港分公司学习的培训协议。在香港实际待的一个月内，实际上只是透过了老员工以交接形式的“培训” 香港的培训违约金（包括机票，食宿等）。请问我从头到尾并没有接受过任何专业的技术认证培训，只是在香港经过老同事的教导。这种情况下可以拒绝向公司赔偿吗？应该提出 ...
//www.110.com/ask/question-1687056.html-了解详情
海外研修培训计划与培训内容不一致违法吗？ 公司提供海外培训，签订协议与出去研修的间隔太短无法仔细权衡，海外研修培训计划与培训内容不一致？ 而且不是技术研修，在一线从事工作！请问这样属于专业技术培训吗？培训协议还有效吗？...
//www.110.com/ask/question-1243158.html-了解详情
规范、完善聘任制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知【人调发（1990）19号】， 辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请 ...
//www.110.com/ask/question-7294283.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务