对老板小舅子由采购升上总经理助理的一些飞扬跋扈行为看不惯，在辞职工作交接时当众羞辱了他一下，结果工资被扣600多元，奇葩理由是任职期间兼职外企业务经理。这虽是事实但也 ，但我的手机卡没有换还是原来的。后来是3-4天吧，接到过他打来的以我保证书相要挟的威吓性质的电话，我也直言在被迫情况下是无效的回话。 ...
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浮余事，部分人员分流到其他单位妥善安置工作”。而是以财政行政经费负担重为由，强行把我向企业里推。即没有本人辞职申请，又没有争取本人意见的情况下。县体改办 无正当理由逾期不归连续超过十五天 或者一年内累计超过三十天的； （五）不履行国家公务员业务，不遵守国家公务员纪律， 经多次教育仍无转变又不宜给予开除 ...
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等等。。 4.0 职责： 4.1 管理部：负责对新重点部门、重点岗位、重点人员实施背景调查并签订保密协议。 4.2 总裁办：负责对公司商业秘密管理制度 5.8.5.2 合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束; 5.8.5.3 受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给 ...
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封邮件信函里面非常清楚、详细地介绍了这家公司的经营情况，招商产品的使用功能，效果与各种好处等等； 然后该公司业务人员多次打电话给我，并介绍产品怎么怎么好等 由于我当时对这方面流程不熟悉，其它的相关流程也没有看到（放假没人），第二天又做了一些了解后，在似懂非懂的情况下被公司负责人说服，当天交了1000元 ...
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合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的情况下，甲方以货币或银行转帐 ...
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前期几天了解公司业务都不会有任何业绩目标，主管B还是用昨天的理由和我说的。他让我礼拜以开始去找客户，每天下午打电话去公司汇报一天的情况。 接下来是周末 拿到手然后和他们说辞职的事情，要不然我的钱就要不回来了。我礼拜二下午处理完事情，去了公司向主管B要了衣服，合同他说在总公司那边还没有拿过来，要7-15 ...
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给老板打电话，2013年12月15号下午他一直不接电话，我就给老板的老婆（主要负责公司业务，招聘时最后把关的人）打电话，她在电话里说吃定我了，就是不给我工资，骂我放屁，说 是狗当初想走又没人拦着又没拿绳子栓着（我九月底辞职的时候她说要扣我一个月底薪）。公司考勤人员和招聘人员说老板说的让我明年来领工资。...
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原中层以上及业务人员（包括我在内总共有10余人）需审计部进行审计后才能办理相关手续，故公司一直从2011年12月审计至2012年2月，在2012年3 发票情况是：我当时工作岗位为行政助理，当时公司出现许多人员辞职的情况，故事业部总经理提出请中层以上领导聚餐以稳固人心，共10余人参与聚餐。做为行政助理 ...
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月的工资，我的没发 我没有写辞职报告31号返柳州，7号收到的快递是一份市场部的通知，大意是业绩不好通知我8号前回杭州进行业务培训再另行安排岗位，这其实明显的 的，就是反复磨人，所以微信和大区经理请假半个月（工作软件已经无法登录请假），对方也是老板亲戚，没反对也没同意，答非所问，我现在的情况该怎么办？...
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。 4、若乙方客户发生清算，倒闭或超过90天未能如数清还货款的情况，该客户之欠款即视为坏账，坏账部分的30%由乙方承担，并于风险保证金中扣除，些日（即第 时即将这家客户的提成全部扣完，且说就算是这个月的货款收回来也不会补发上月的提成。因为在业务提成协议书中没有说明到这一点，所以财务部也是擅作主张扣了， ...
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