在现在公司工作了两年，没有签过合同，没有上过任何保险，并且是单休，现在还是一个人做的两个人的事，所以提出辞职，这样的情况下，可以要求哪些赔偿。...
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员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把 待岗，一月就1000，还必须每天出勤） 2，如果拒绝并提出辞职，需要退还公司给予的住房补贴不？还可以要求公司给予补偿不？ 3，去了分流去的单位工作一段 ...
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员工）最近因为公司结构调整，需要把一部分员工分流到同一个地方的其他公司去，两个公司的法人代表不是同一个人。我想咨询问题是： 1，如果我拒绝公司可以能把 待岗，一月就1000，还必须每天出勤） 2，如果拒绝并提出辞职，需要退还公司给予的住房补贴不？还可以要求公司给予补偿不？ 3，去了分流去的单位工作一段 ...
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5号在天津南开区一家小公司上班，公司里只有4个人。工作的时候也没有签劳动合同。12月15号我提出辞职。辞职原因是不按时发工资。我于12月20号 工资就没有了，想想辛辛苦苦的干半天后来没有公司，心里不是滋味。还有这种情况可以要求赔偿吗？公司里没有上保险，还拖欠工资。如果仲裁下来总共的费用是多少？3000 ...
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12年3月份进的公司，说是实习两月，试用三个月，结果从三月份一直到10月份才转正，可是单位一直拖延时间没给我交社保，而且发工资时每个月都给我扣掉个人交的社保那部分，真是无语了，年后想提出辞职，请问我怎么做才能维护自己的权益！...
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这个月以没业绩为由，下个月开始要降薪到3000，不愿意就辞职。去要工资单不给，工资也是个人名义转账，而不是公司户头，也不给上班打卡记录，原先口头约定 之类的，但是有电脑存档工作内容。请问这种情况下要怎么办？公司提出如果不接受12月开始降薪就辞退，没有提前30天。是否可以理解为变相裁员，可以要求赔偿吗？...
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了台笔记本，说2年后属于我，在此期间如果我提出辞职的话可以按一定的比例购买。可是3个月后又被偷了。现在公司因为这个要辞退我，应该怎么要求赔偿呢？？但是合同日期签的是我进来的那天，是后来补签的。我跟领导说不能因为这个就辞退我，他说公司辞退任何一个人是不需要理由的，就补我1 ...
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负责人。 七、 财务室工作人员不按本制度规定使用印章造成严重后果的，由责任人个人承担相应的法律责任。 6、 财务管理制度 根据《中华人民共和国会计法》以及相关 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并 ...
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给予答复，来拒绝调岗吗？ 6.公司领导口头上逼迫我转岗降薪或者自己辞职走，公司的行为属于变相违法解除劳动关系，可以要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金？如果不赔款，我可以录音作为证据去申请仲裁或者向劳动大队举报吗？ 注： 1.在此期间，领导没有提出说我不适合此岗位工作； ...
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期间若提出解除劳动合同关系的，需按照已经发生的培养费赔偿，3个月后提出辞职的需赔偿公司培训费用，服务每满一月递减培训总费用的1/36。协议上的总的培养 付同样的薪水，这个不能理解为《劳动合同法》里规定的“若公司安排培训产生的费用可以约定服务期，若违法则需交违约金”，最多只能算是个公司内部培训而已，不能 ...
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