在我的考评表上造假，捏造事实、克扣我的工作量，最后使我被迫辞职。同时克扣我的工资、奖金、经济补偿金等。 不得以我去仲裁，后来仲裁判决单位需支付我被克扣的 到二审法院。现在二审维持一审判决。 后来我发现单位将我工作8年来的个人所得税前6年几乎没有上缴，只缴纳了几个月，最后一年是上了。我又税务局个人所得税 ...
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休息扣除工资942元，及克扣工资的25%的补偿金236元，共计1178元； 3.单位支付因强制员工无薪放假导致本人辞职的赔偿金1400元； 4.单位支付本人2009.07 一样的，不可能为你一个人修改合同，不签这个合同就无法录用，于是我签了合同，当公司在没有通过任何民主程序也没有任何公告的及书面通知的 ...
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正式告知。而今公司倒逼我个人主动辞职，现阶段公司电话沟通，第1次，电话沟通提到经济补偿金，具体补偿方案没有定，同时多次引导我个人要承认错误。第2次， ：a.个人主动请辞；b.调往外省工作。最后1次，我个人与公司HR沟通，我提出愿意与公司友好协商方式解除劳动合同，请公司按劳动合同法标准要求，进行经济型 ...
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一致过。） 2． 我发错一次货扣了220元。（问他有没有证据是我发的，他说没有）当时已经有个仓管进来公司了要接替我，我在8月7号的时候已经 每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极） ...
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一致过。） 2． 我发错一次货扣了220元。（问他有没有证据是我发的，他说没有）当时已经有个仓管进来公司了要接替我，我在8月7号的时候已经 每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极） ...
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和要求， 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的做法属于强迫劳动者本人辞职 47条，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均 ...
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关系，根据相关规定，公司现单方解除或者终止劳动合同，事实劳动关系终止，应当按工龄计算经济补偿金和支付代通金给我，这是我应该得到的补偿，可他们避而不谈，我一气之下就 工作而超时的就不算是加班，可我的合同上都没有明确的工作内容和地点，连工作时间都是错的，部门6个人事情几乎都是我来做，8个小时上班根本不够我 ...
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劳动合同法第38条第二款之规定，主动向单位提出解除劳动合同，并依据该法第八十七条之规定，向公司要求双倍的经济补偿金？ 2.如果提请劳动仲裁，我该提供哪些 同事，总共有8名。其中2到3名已经于上个月自动辞职，没有领取任何经济补偿金（却被要求签署一份“已领取经济补偿金”的协议），据他们说，如果不签这份协议 ...
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清找本人谈话以两条路选择，一是自己提出辞职，二是开除本人，然后再以把开除本人写在个人档案上为恐吓，让本人辞职，本人说明会老家工作，再以档案会跟着 换焊枪机头错误到底损坏多少多少台材料，没有我签字的，都是他们自己举证的，请问我怎么写劳动仲裁 要求赔偿一个月赔偿金，二个月的经济补偿金 更正解除劳动说明，...
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制定的各项制度，而2008年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年 合同，是不是对我造成了巨大损失，我想提出额外的赔偿金合理吗？金额标准怎么算？与其它赔偿金和补偿金会有何冲突？ 请各位好律师帮我参考一下，我 ...
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