等办法大肆巧立名目乱收费，极大的加重了家长的经济负担和学生的课业负担和教师的工作量.. 四 ) 1． 长期弄虚作假，虚报浮夸，沽名钓誉。从98年以来义务教育阶段学生 的安全责任事故。（二十一）教师工资无拖欠现象。 （二十六）教育管理无违法、违规现象。中小学校长任免、教师的聘任和调动由县级教育行政部门 ...
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经全体教职工代表半数以上通过方为有效。 而我们龙岩市教育局制定的《龙岩市中小学（幼儿园）教师职务聘任评价标准》(2005年开始实行)这样规定：各学校（中学以学校为 通过竞聘方案，报教育局职改办审批，再到人事局核准，之后是财政局兑现工资。 疑问1：全体职工大会和教代会的职权是否相同？ 疑问2：省里两份（ ...
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年获营口市计划生育工作先进个人，2010年获学校卫生工作先进个人，2006年获辽宁省中小学卫生工作先进个人。获得省级教学有关奖项有：省一等奖优秀课一节，省一等奖 工资待遇定初级工是错误。 4、【2010教师工资新规定】工勤人员受聘管理岗位满10年可享受退休待遇 被聘用到专业技术或管理岗位上工作的原工勤 ...
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实施细则并组织实施。然而2009年我襄垣县已接收省属国有企业潞安集团自办中小学，并未接收县属国有企业襄矿集团自办小学。襄矿集团下设30个子公司，16000 历年来教学成绩突出，在全县排名靠前。然而最近两年由于煤炭形势不好，导致自办小学（襄垣煤矿子弟小学）教师工资发放受到影响，养老、医疗保险长期拖欠， ...
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根据关于贯彻落实国务院9号文件，国家深化国有企业改革，关注企业教育单位教师的问题，减轻企业负担的重大举措。国有企业中小学教师移交地方政府管理,我一直没有享受到国家制定的国有企业中小学教师移交地方政府管理的待遇，导致我的工资一直没有得到保障。 我被派到这所学校工作20年能调入该单位 ...
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川办函［2012］184号关于妥善解决中小学代课教师问题的实施意见 二，多措并举妥善解决代课教师问题 （一）择优招聘为公办教师 三台县就对在岗的87人实行定向 纪[2004]3号其中一条是在职的115人继续聘用，工资只拿公办教师的三分之二（现在的工资在1600左右），没有达到同工同酬，而工作量是最大的 ...
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都是一节课45分钟工作，为什么会有如此大之差异，这与同工同酬不是相悖吗？奖励性绩效工资主要由工作量和实际贡献等因素决定。如此计算美术、音乐教师工作量 还我一个公道。 建议： 国家教育管理部门尽快制订一套专门征对农村贫困地区中小学美术、音乐教师的年度考核、职称评聘、岗位评聘管理办法和制度，做到与其他教师 ...
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都是一节课45分钟工作，为什么会有如此大之差异，这与同工同酬不是相悖吗？奖励性绩效工资主要由工作量和实际贡献等因素决定。如此计算美术、音乐教师工作量 还我一个公道。 建议： 国家教育管理部门尽快制订一套专门征对农村贫困地区中小学美术、音乐教师的年度考核、职称评聘、岗位评聘管理办法和制度，做到与其他教师 ...
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本人86年9月参加教育工作，一直在小学任教，2007年转正为公办教师，本人很困惑，为什么在计算工资时，我的教龄从2008年9月算起，而1986年至 教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法：1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄.本县时否 ...
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