新单位成立，新单位同一性质，同一法人。劳动者与新单位又签订了5年劳动合同。劳动者在一年另10个月的时候，主动提出辞职（离职单上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求追溯原企业的经济补偿。 问 ...
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居然有两位律师明确告诉我主动辞职不能得经济补偿！太让人诧异了！都什么年代了！劳动合同法都颁布很久了！我现在问题不是说主动辞职能不能得到补偿！ 违法我和你解除。但写了因个人，及多种原因综合因素。用不用必须写明是违法的原因，这样辞职才能按38条走！！！！如果不写明原因或者像我写那样，是不是也可以依据第三十 ...
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我自行写辞职报告。（以规避经济补偿）我为同意 28号人事让我签写辞职书，我不签写，我跟他辩论，说：“因为我不是主动要辞职，而是公司强加给我的劝退 处理，让我二选一。 我说，27号公司劝退我在先，也就是说27号我已经被公司主动辞退我有权不接受公司28号的工作安排。我要求公司结算我本月工资，并且按照我工作 ...
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1、我在原单位工作了12年整，从2001年8月1日至2013年7月1日。主动辞职前，我已知道原单位没有为我缴纳失业保险，辞职时辞职理由写的是“到新单位工作”。按照08版劳动合同法规定，原单位有过错在先，应支付我经济补偿我一共12个月工资。但仲裁时，原单位说我不是以 ...
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阶段，确实不能给明确答复，所以当时就考虑接受这个建议辞职。但现辞职报告未交，听闻主动辞职，单位不给予经济补偿且也不能领取失业金。现事情闹大，考虑到 我回单位上班领导也对我有芥蒂，员工也在日后工作中为难，所以和科长提出，辞职可以但这个并非我个人主观意愿实在是迫于无奈的选择，所以我需要的是和医院协商解除 ...
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我答应了。 问题： 1、年底公司如果以“未完成***”为由，逼迫我主动辞职，公司是不是可以名正言顺的不需要对我进行任何补偿？（已经在这公司工作6年了） 2、如果我现在以未续签劳动合同为由主动提出辞职，是否可以主张经济赔偿？ 3、国外公司跟我签的劳动协议是否有效？（国外公司在国内没有 ...
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所在的国有企业和该私营企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人几个问题，1当提交辞职报告 没有经济补偿，但是国有企业职工辞职是有经济补偿吧！ 请各位律师看清楚，我是国有企业职工，如果象你们说的主动辞职没有的话，我所在打公司就不会说不签字了 ...
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7日停止本人班主任职务，学校未在8月提前通知是怕班主任辞职影响学生返校率，感觉利用完就变相逼人主动辞职，学校跟本人说学校今年招生不理想情况效益不好，但是这学期有新进3名新班主任。请问律师，这种情况劳动投诉到劳动监察大队能得到有效经济补偿吗，咨询了下又是属地管理又说是看学校营业执照在哪就在哪投诉，感觉 ...
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2012年3月至今我在连云港一家公司上班，没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险，除了4500元/月的工资、每天20元钱的生活补助费、过节费，有时过年的那个月给个双倍工资。其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿？...
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2012年3月至今我在连云港一家公司上班，没有订立任何合同，公司也没给我交任何保险，除了4500元/月的工资、每天20元钱的生活补助费、过节费，其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位，能不能得到经济补偿？ 2、应该如何按程序走才能得到经济补偿？...
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