事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十 发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万，第二年1.8万，第三年2万的“ ...
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律师您好 我在事业单位签了无固定期限劳动合同 工作五年了 现在单位以上级清理编外聘用人员为由和我解除劳动合同 解除的时候只写了一份解除劳动合同书 也没有写赔偿金额 就说和我协商解除 我写的不愿意 请问可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿不...
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我在某事业单位工作5年了已经签了3次合同了，在去年9月怀孕了预产期在今年6月份刚好我的合同正好是5月到期，如果单位这在我产期不和我签合同，合理吗？本人 我的待遇方面应该怎么处理？第一次签了1年，第2次签了2年第3次1年，不是说劳工法规定凡签三次合同的就算长期聘用人员吗？！ 我要怎么样捍卫自己的权益？！...
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你好，我是一名国有事业单位的应聘制（签过5年劳动合同）我今年第3年，休产假单位没给发基本工资（单位说发的是绩效，没有上班就不给开工资），扬言说，想要工资就解除聘用合同，而且合同可能是没有用的（合同说每个月只发900元工资，可我每个月的基本工资是2000元左右，还有2000多是绩效 ...
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13年12月考进县城事业单位，与县人力资源部签了聘用合同服务期8年，不许辞职，只允许考公务员和服兵役才给办理人事档案调动，现在想换工作，单位领导也同意了，但是事业单位管理部门不同意，要我交违约金，请问合法吗...
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事业单位的临聘人员，单位为避免出现劳动纠纷，合同只与我们一年一年地签。如今刚好满10年，单位在没有提前通知的情况下，到合同期满后就不再聘用，要求本人不用再到单位上班。并说现在是双方合同期到了，不再续聘属于双方自愿，单位可以不用赔偿。请问我们的劳动法真的 ...
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我是一家事业单位的在职人员，现在想提出单方面解除劳动合同，想问下各位律师这个存在违约金问题吗？3年前签合同是有违约金赔偿条款的。还有我工作的时候加了好多班，都没给加班费，只给了少许超时费，可以提出补偿吗？...
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年。之后并没有续签合同（2011年10月开始不在合同期内）。2013年初由省中医药局出资到北京进修中医历时一年。期间报考事业单位公务员考试，并顺利 规定如下： 某市某医院 （2009）10号 青年医护人员相关待遇规定 一，医院聘用人员基本待遇： 研究生学历人员，试用期三个月，取得职业资格证后，按正式工 ...
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2003年4月1日进入某局工作的，是聘用人员，该单位属于事业单位，从进去到现在都未签订任何劳动合同，只发工资，单位未帮我交任何保险，2006年由于单位人手 缴社会保险，但是只从2009年7月算起，以前的不补缴。并且只签一年的固定期限合同。我觉得实在太亏了，现在有几个不明白的地方请律师们帮忙解决一下： ...
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2008年5月20日（左右） 开始上班 2009年1月19日（左右）结束 开始说只需要做两月，底薪600有部分计件，后来说能力还行，就做到了年底，底薪 聘用了。但是单位临时工很多，听说近百了吧。 2013年7月8日，再次被聘用，底薪1000，补助方面照12年下半年。补交13年的社保说签合同，不过领导说 ...
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