能改变陈千国系为被告陈千福转运木材，陈千国与陈千福间构成雇佣关系的事实。二被告间无书面运输合同，同时被告陈千福也无有效证据证实陈千国 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出 ...
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庞仁法与裘海锋之间存在雇佣关系，是错误的。二、原审判决基于错误地事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。 据工程支付工程款。因此，张杭生与庞仁法之间系无可争辩的承揽关系，庞仁法和裘海锋之间系雇佣关系。张杭生作为定作人选择庞仁法作为承揽人，由庞仁 ...
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年5月就为被告李X所雇佣，为其驾驶装载机，其曾经过有关技能培训和鉴定部门的审核，具有驾驶装载机的特种作业资格。 以上事实，有原、被告双方都提供的 。遵守甲方规章制度。上述约定反映出随机人员既具有与上诉人之间的劳动关系，也具有与被上诉人之间的劳动关系。 其次，一审判决认定上诉人违反附随义务是错误的。本案 ...
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证明是雇佣关系并有单某承诺，因此不存在劳动关系。单某不服上诉，理由1.工资证明上的雇佣表述属当事人无奈接受并非事实。2.工资证明是自述证明，无其他证据佐证不能 。理由：查明事实与一审一致，所判依据并无不妥。问题：工资证明和承诺书能够作为无劳动关系的证据吗？我们的维权之路在哪里？希望得到您的指点，谢谢。...
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证明是雇佣关系并有单某承诺，因此不存在劳动关系。单某不服上诉，理由1.工资证明上的雇佣表述属当事人无奈接受并非事实。2.工资证明是自述证明，无其他证据佐证不能 。理由：查明事实与一审一致，所判依据并无不妥。问题：工资证明和承诺书能够作为无劳动关系的证据吗？我们的维权之路在哪里？希望得到您的指点，谢谢。...
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已自然解除； 3。申请人与派遣公司合同期满后，被申请人有雇佣申请人为其看守3个月抵债资产，工作地点和工资发放都不再走被申请人的账户，至2009年6月4 为补丁书面劳动合同的前一日”之规定，被申请人应支付先后两次与申请人形成事实劳动关系期间超过一个月后，即2008年2月至10月及2009年5月至6月4日 ...
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，两块牌子”），违法实施自我派遣，将事实劳动关系搞成民事雇佣关系，排除员工受劳动法律法规保护的权利，从而逃避法定责任和义务，套取政府优惠补贴，为此还多 六十七条、用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 【劳动合同法实施条例】第二十八条、用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务 ...
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。原告虽为被告买过菜，但并不以此为主要劳务，不构成雇佣关系。原告遭受伤害系在完成并交付劳动成果之后，且难以确定事故发生的过程中原被告各自的过错，但 本案原告的损害后果非因行为人的过错侵权所致，因而原告主张其精神损害抚慰金没有事实和法律依据，不予支持。原告的人工髋关节置换后续费用，可待实际发生时另行主张 ...
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。你可能只懂得你的下级比你优秀时就抓点鸡毛蒜皮的事借故解除劳动关系。你可能只懂得目前第二被告有许多税务问题没办法解决就把责任给 /16/2010 提供的证据清单：序号 名称 证明内容或事实 1 原告身份复印件及工牌复印件 原告身份及与第二被告雇佣关系。 2 第一被告身份证明复印 第一被告身份 3 被告 ...
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人工作量和值的多少，只能证明在本案中被申请人与小商品新城劳务项目部发生了劳动关系，是不具备欠款性质的。2、借条是被申请人向再审申请人借的钱，当被申请人 不合法的，是完全错误的。 初审法庭在判决书里面对再审申请人与被申请人是雇佣和被雇佣关系，在没有任何证据证明的情况下，仅凭一张有再审申请人签字确认工程量 ...
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