我是一名公交司机，2012年8月28日，我出了一起交通事故，经济损失大约15万元左右， 2013年11月16日，经过法院审理：保险公司赔偿6万元 ，至今对方未起诉，请问对方是否已过诉讼失效？公司现在又说，根据公司的管理制度要我承担事故费用1万多元，请问公司这么做是否符合法律规定？如果公司的做法违法，我 ...
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从我的工资中扣除，后经追要和工资扣款，现还有76048·24元，2017年我因交通事故出院后，我调公司门卫工作，办公桌也被别人使用，帐务手续遗失，没法收帐，调 对我作出辞退决定，以理由《劳动合同法》第三十九条〔二〕〔三〕项及公司管理制度“第九项：对公司领导安排的工作，不能按时完成，甚至抗拒不听的，笫十 ...
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2015/12/23下班途中发生交通事故，未住院，陆续治疗中，工伤认定已经下来，但未做鉴定，但是公司要求出具医疗票据原件，我无法提供，所以公司也不给发放工伤待遇，因近期未上班，公司将按照公司内部管理制度，开除我，请问我该怎么办啊！...
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环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由不当的具体行政行为和不当的抽象行政行为（规范性文件） 拼搏，推动着党的劳教事业的发展。在过去，劳教所一般都地处荒凉偏僻，交通不便的地方，但是他们能够吃苦耐劳，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，对党的事业无比忠诚 ...
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环节上，人为地划分了同一工作单位甚至同一工作岗位实行了两种不同的收入分配制度的政策。实质上就是由不当的具体行政行为和不当的抽象行政行为（规范性文件） 拼搏，推动着党的劳教事业的发展。在过去，劳教所一般都地处荒凉偏僻，交通不便的地方，但是他们能够吃苦耐劳，艰苦奋斗，勤勤恳恳，任劳任怨，对党的事业无比忠诚 ...
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制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，甲方有权对乙方的工作岗位做出必要的调整，包括换岗；调离；升职 ...
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援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 甲方： 法定代表人： 地址：合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码： 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的 ...
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”；之规定。 乙方驾车违反了《中华人民共和国道路交通安全法》第八条“国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关交通管理部门登记后，方可上道路行驶。……。”；第 先行；”之规定。依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第九十亿条规定，经我大队集体研究认定： 甲方应负此事故的主要责任； 乙方应负此事故 ...
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/三管轮（白皮）适任证书后到海船上实习及就业。 5、甲方设立奖学金制度，对学员在校学习表现良好、成绩优秀者将给予相应的奖金和物质奖励，对经济条件困难 、意外事件（如感染传染性疾病、突发神经病、精神病、意外事故导致伤残等）导致无法继续实习的，或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习 ...
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2）第二、三阶段培训期间，乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，端正学习态度，遵守甲方的相关制度和管理规定。积极认真参加岗前培训，并完成相关的培训与实习内容 （ ）第二、三阶段培训期间，凡属乙方由于与培训无关的行为造成的受伤、交通等人身安全事故的，其负责全部由乙方承担。若造成甲方经济财产损失的，由乙方承担 ...
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