您好！我想咨询：两年多前休产假期间，公司未足额发工资，直至目前，我一直正常上班，公司一直未补发，那么，现在两年过去了，我是否可以以公司未足额发产假期间工资为理由，提出解除劳动合同请求并要求经济补偿？有没有过经济补偿的申诉时效？谢谢！...
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我现有的工资里每个月扣百分之三十说做为季度奖金发给我，但是因为我休产假没有正常出勤，没有上班，所以每个月扣的那些钱不发给我。请问这合法吗？（说是公司规定，所有人员都必须遵守，其他员工因为上班了，所以会发，因为我休假不能上班，所以只扣不发）。我能要求公司按正常产假工资发放吗？...
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深圳的某些企业,产假期间的工资,只发当地最低工资标准1600.这样合法吗~? 我是深户,公司给我缴纳了五险一金,按照最低深户基数2千多来缴纳.我的正常工资是8000,工资条上的基本工资是1600,岗位工资4000,绩效工资1870,还有很多杂七杂八的补贴,分 ...
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我-2016-04-26 01:26 您好，我想咨询一下，我去年10月开始休产假，公司按正常产假批准了三个月假，1月份就应该回去上班，我家小孩是11月生产的 给安排岗位（原岗位未加人顶替），现在差不多一个月过去了，还是没反应，产假期间公司也未发一分钱的工资，我想咨询一下我这种情况是不是可以找劳动局申请 ...
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在上海，农村户口，公司只给交三险一金，产假期间没有生育险，公司是否会正常发工资？原来是非农户口，硕士毕业后，转回了农村户口。...
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我老婆去年年底开始休产假，产假期间工资每月按照产假前的正常工资标准发放（扣掉五险后到卡约3400元）。现在产假休完上班了，人资处找到她，说产假 ，这样合理么？（注：去年签劳动合同（一年一签）上月工资1400元，实际工资一直是3000多（在本公司已工作两年半），目前当地社保网查到职工基本医疗缴费基数是 ...
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本人公司职员，正常交纳五险一金6年多，于2016年9生了孩子，当时国家社保中心补贴的钱是按单位平均工资给的，产假期间公司未给我其它工资，单位 说或其它形式属于生育保险性质的津贴，补贴，免征个人税， 但公司却说这是工资，生育津贴国家社保已经发了，如果不交税除非让差额部分的钱让社保中心开证明、但12333 ...
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我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了，我到现在才知道这个津贴的存在，还能不能要到了？...
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协商公司答应补交，我时候还可以申请劳动仲裁要求赔偿经济赔偿金？2.我正常工资是2200，扣除社保实发金额为1900多，但是在我产假期间公司只发给我771元，我是否可以申请劳动仲裁，并且支付我经济赔偿金，3.我是晚婚晚育，并且是剖腹产，但是公司只给了98天的产假，是否合法，如果 ...
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。 09年3月上海成立了营销公司，我也调任到总部工作，5月开始正常缴纳四金。 11年9月21日至12年2月5日期间，我生育休产假4个半月。之后我身体 日上班工资、以及4月12日至5月12日的病假工资，公司也没发给我。期间多次问公司人事要工资单和未发工资理由，都一直推托。 现在，请问各位专家，我怎么维护 ...
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