了，那么从我离职之日起要5年内不能入同行，不能经营和生产我们公司同类产品。后来，由于我们公司的制度越过分，我就辞职了。离职前几天，公司的负责人和 下，在这种情况下，我之前说签的保密协议是否可以不履行？保密金给1个月工资，但是却要求我5年内都不能入同行或者经营同类产品，是否合理？我是否可以拒绝接收他们的 ...
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2.我在A公司离职前,工作内容为销售经理,负责A公司代理的某品牌产品的业务,有该品牌部分产品的报价。现在进入B公司,虽然和A公司是同行业公司,代理的产品 不知情的情况下已经和B公司签订劳动合同,是否属于违规 6、与A公司签的保密协议的竞业条款中,涉及劳动者违约金为50万元,大大超出我在该公司工作5年 ...
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，对其在任职期间所知悉的技术秘密和其他商业秘密，仍负有如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方不得以甲方 为理由违反保密义务。 十一条 公司的保密协议有一条，自离职之日起一年内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方生产同类型产品或提供同类服务的其他企事业货 ...
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请帮忙看一下此份保密协议是否合理。甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》以及国 家、地方政府有关规定，双方在 、质量、数量、交货日期:2.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决 策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料 工资 ...
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保守企业的商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动合同期满后五年。 开发信息，想人员及合作单位，技术服务相关内容等。 3.工艺及设备流程：产品的车间工艺流程，设备规格，生产能力，生产管理程序，相关统计数据，生产区域及车间 ...
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单位就职，亦不得自办 与甲方有竞争关系的公司、企业、或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。” 离职后，本人2个月内没有得到公司任何竞业补偿金的情况下，就 ，到公司人力资源部领取； 二、员工离职声明： f、我已知悉与公司签订之《保密协议》的内容，并承诺在劳动合同解除后继续遵守； g、我已知晓本离职告知 ...
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子公司、合作公司和关联公司(以下统称“甲方公司")的员工，就保守甲方公司商业秘密事宜，自愿与甲方签订本保密协议 第三条保密期限 1、甲乙双方确认，乙方的保密义务 或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己研发与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。 3、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑 ...
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协议，内容如下，请专业人士提供宝贵意见。这样的协议是否合理？ 保密协议 甲方：中山市XXXX电器有限公司 乙方： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方 公开甲方的商业秘密，3年内不得联系原有客户及抢占公司客源。 三、保密期限：乙方承担保密义务的期限为任职期间和自离职之日起3年内。 四、 ...
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对手公司。现原单位提出要履行十年前签订的保密协议。现在我的问题是 1） 保密协议有没有期限？原协议中是说直到该保密信息变成公开信息的时候才不需要保密。那 的？客户在我离开后的三年里购买了原单位的产品，在公开市场上可以很明显的看到客户正在使用的原单位的产品， 那么我是否可以将新单位的同类产品销售给同一个 ...
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本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条：保密信息 保密信息指甲方拥有及发明的产品生产技术方案、制造方法、工艺流程、实验结果、技术 商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4，鉴于保密义务人在职期间，获得的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中 ...
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