,现聘用 为本公司业务部员工,按照公司制度以及《劳动合同法》,双方签定协议事项如下: 1. 员工须遵行公司的规章制度按时作息,工作日为每周一至周六,星期天 年度提成累计的80%,损失在工资中扣除. 5. 业务员要对从打样品,下单开始到产品完成交货结款负责,生产过程中要和客房及各部门积极的沟通,出货后 ...
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平等的原则,经过甲乙双方共同协商,对双方进行制约并保护双方合法权益,达成以下协议: 一、乙方基本情况(需提供相关证件): 姓名 ,民族 ,身份证号 ,学历 。 负担任何责任。 3、员工对工作分配不得挑来捡去,相互换岗。爱护公物和产品。厂方所有设施,原料、成品等无故造成浪费、损坏、返工等责任自负,照价 ...
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个问题我心想回答一下也没事就回答了回答完之后他说让我帮他的态度打一下分送我一个试用装免费体验美容什么的我说有急事不用了我准备走的时候又把我拦住说去他店里打 真的很会说 就这样到最后我付了三百定金才让我走 下楼的时候还让我签个协议有个本人自愿接受条款我就签了 签完她们经理就问我剩下的钱什么时候能给我都还 ...
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,卖中脉的一些产品如床垫,净水器等,,,他前段时间将床垫,及净水器送货到我家,并安装。这期间,家父表示了并不需要,并且对方表明可以免费试用半年,期间可以随便 使用过,有水了,,必须卖给家父,不愿意将净水器拿走。这期间没有签订任何协议之类内容。。请问他这样是不是涉嫌了强迫买卖,我们是否可以不买此净水器。...
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准备装水暖的,后来去他们店咨询的时候,奥美乐地暖的老板为了促成生意,虚报产品数据,不诚实,不守信,导致我们上当受骗选择了他们家的地暖。当时老板承诺我们家 的电费量是在10—20元之间,并且温度高达冬天可以在家只穿短裤。11月中旬,我们试用了他们家的地暖运行了6天,不但电耗量高的惊人,6天总用电720度 ...
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暂办公),口头建立劳动关系,确立试用工资和职责,并没签劳动合同,也不买社保。因为该地方是她香港公司的办事处,没注册,她卖的产品据说是国外进口,但没批号, 与她的劳动关系没有任何书面证据,只有同事证明。连工资刚入职时间都是我们两个口头协议。 我要求她赔偿我不交社保的经济赔偿,不签合同的双倍罚款,半个月的 ...
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三年劳动合同6个月试用期满后员工如果按三十七条解除劳动合同,是否需要赔偿培训费用?关于公司提出的培训费用有以下情况: 1、双方未签订服务协议。 2、培训内容为军训,产品知识,管理知识、制度、流程、岗位实习。没有出过深造之类的培训。 以上培训内容是不是不属于专项培训,是不是无需赔偿?...
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四. 甲方责任: 1. 遵守国家法律法规,提供安全的工作条件 2. 工资报酬按时支付 3. 试用期满后,各类津贴、奖金福利等按公司规定及经营状况确定 五. 乙方责任: 后,乙方一年内不能到同类产品的企业去从事工作,甲方有权向乙方追究损失及其他的法律责任,特殊岗位另签保密协议。 六. 解除合同: 1. ...
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想草拟一份协议,公司与直营商的,直营商不属于公司员工,公司不向其支付工资,直营商主要是靠抬高公司产品的最低报价,从中获取提成。这种条件下直营商是否能涉及到试用期问题?试用合格才能成为公司直营商?...
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我在一家做工程项目的公司上班, 1、试用期限是什么时候做成一单,什么时候给予转正(一年之内),也就是如果一年没有开单,那么就是一年的试用期, 也没有签字,我们没有任何关于提成规定的资料。只有口头协议。 现在我合同到期了想辞职,为公司做了90多万的单(我们的产品利润非常高,老板很赚钱)。但是老板不愿意给 ...
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