我刚刚进入一个公司人事部门工作还未满一年，在工作学习中，有几点疑问请教大家 劳动合同法里有这样一项规定 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 1. 根据 ...
//www.110.com/ask/question-33950.html-了解详情
? 我2002年-2007年在一间台资企业工作，办理了离职，2010年又回到这间公司工作至今。按条例规定的，在同一家公司累计的工作年限己满10年，应该可以享受10天年休假。但人事部门说，公司规定只能从最后入职时间开始计算。这样合法吗?我可否争取到自己的权益。 以上烦请解答。非常 ...
//www.110.com/ask/question-11612202.html-了解详情
也一直参照公务员的各种待遇执行。 现在根据国务院养老保险制度改革规定，单位不知道根据国务院的哪一 条规定，在没经我本人同意的情况下，私自将我 咨询各位律师：单位这样做是否符合国务院的养老保险制度改革的有关 规定？单位实施贯彻执行国务院社保规定是否可以侵害职工的个人合法 利益？我应该如何维权？敬请各位 ...
//www.110.com/ask/question-6513022.html-了解详情
通知要求，各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的，须由借用单位组织人事部门严格把关，经单位党委（党组 借用人员的做法。通知强调，今后凡未经集体研究决定借用人员的单位，要根据有关规定和情节轻重，给予负有责任的领导和直接责任人党纪政纪处分；对长期派出借用人员或 ...
//www.110.com/ask/question-2107935.html-了解详情
我在一家公司已经7年半时间，上个月我因为家中有事请假半天，我已经向人事部门申请了事假，下午离开公司，之后，公司以我违反公司考勤制度为由进行了罚款，当时 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形 ...
//www.110.com/ask/question-2089086.html-了解详情
前到公司报到上班。今天公司召集我们新来的员工开会，会上签订了劳动合同。劳动合同规定劳务关系从2013年7月16日起到2015年7月16日止，共计两年时间。我仔细看了一下，试用期一栏被公司人事部门的员工用笔划去了，也就是说在劳务合同中并没有规定试用期。但是公司人事却告诉我们说，我们并没有转正。 ...
//www.110.com/ask/question-1760902.html-了解详情
公务员上班期间受伤，适不适用工伤认定，新工伤条例也没有详细说明，只是说明公务员受伤由单位负责费用，具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。请问公务员工伤需不需要到劳动局去申请鉴定，然后再由单位赔偿，还是国家单位内部规定鉴定的办法。这些情况有没有法条明确规定。...
//www.110.com/ask/question-836333.html-了解详情
我是应届毕业生，就业时签订三方协议规定违约金3000，来公司上班一个多月后辞职，但是人事部门说不交违约金就不给我档案，我需要交违约金吗。...
//www.110.com/ask/question-8180619.html-了解详情
部门领导以降薪为借口劝退，本人并没有什么违反公司重大规定，也没有给公司造成重大损失，只是口头谈要降薪，而且幅度比较大，也没有人事部门谈解除劳动合同或重新签订劳动合同，原合同还有两年到期。请问，我这种情况应该怎么处理，如果最坏情况，我到劳动部门申诉能不能成功，公司需要补偿我多少（已经工作满两年）？...
//www.110.com/ask/question-5253924.html-了解详情
你好，本人因7月5日休息时间，在家骑车摔倒导致骨折，非工伤，需要请病假。本人为公司5年以上的老员工。公司人事部却说公司规定只有20天的病假时间，超出的要按事假计算，本人现已请假超过3个月，被告知，公积金和保险都需要个人全额支付，以及工资都没有，我想请问下这个是否违法了。...
//www.110.com/ask/question-5120815.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务