证据，广东省曙光农场无任何证据证明四十三位职工有被企业除名的事实和程序，人民法院应当依法认定劳动者主张权利之日才是劳动争议纠纷之日。 二审广东省茂名市中级 的漫漫申诉路，从劳动仲裁到省高院裁定，一致认定属劳动争议纠纷，为什么这样民事案件法院不能作出实体判决？任何侵权纠纷，它的最终都可以通过司法途径救济 ...
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的调查在此调查会上只有打击报复骨干三人发言后逼到会人都签字除一人加以说明后签字遭到其他人员拒绝，阜新市财政局补充证据后于2001年5月9日 分别通过诉讼判决和仲裁结论、省财政厅复议结论、监察局 审计局复查结论，劳动监察大队、劳动局、法院、纪委、市政府、现已经认定事实足以否定阜新市财政局做出的【2001 ...
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的实际操作技术和理论知识：在1981年许昌地区烟草分公司举行的烟草理论知识考试中，取得了第一名的优异成绩；1991年取得了河南省烟草局认定的烟叶检验技术证书 ，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主 ...
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鉴定好？请大家帮助。 附：工伤背景与事实 职工多年前因工受伤在省（自治区）劳动鉴定委做过陆级伤残鉴定，且和当时公司进行过仲裁和一审程序，当时一审却做出了 工伤职工人没去做，不知是怎么做出来的，公司自然不会认可病伤也是工伤的事实，不给报工伤，工伤职工申报工伤，在工伤认定做出来前职工就申请做伤残等级鉴定， ...
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的实际操作技术和理论知识：在1981年许昌地区烟草分公司举行的烟草理论知识考试中，取得了第一名的优异成绩；1991年取得了河南省烟草局认定的烟叶检验技术证书 ，从而属于民事诉讼受案范围，这是一个不允许争议的事实。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）在第二条专门规定了“因企业自主 ...
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在哪里，要具备哪些证据。原2008年二审法院终审确认的事实是否和判决结果有同等的法律效力，谢谢律师和专家的指点。 实际用人单位在“逆向劳务派遣”中 为2007年6月19日，本案并未超过劳动仲裁时效。综上，请求二审依法撤销一审判决，改判公交公司按2500元的工资标准支付置换身份补偿金。 被上诉人公交公司 ...
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元、杨文双1400元、李春祥3440元、李国丰9850元。一审法院所确认的上述事实，有当事人陈述笔录，2012年7月28日阜新杰超煤矸石热电有限公司与 人裁字（2014）第73号仲裁裁决书在案为凭，这些证明材料已经开庭对质和一审法院的审查，可以认定。 一审法院认为，劳动者的合法权益应当受到法律保护。《 ...
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七台河站占用职工休息时间进行在岗培训的事实。 控告人诉哈尔滨铁路局七台河站在班后占用控告人的休息时间进行劳动和学习培训考试哈尔滨铁路局七台河站应 哈尔滨铁路局七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 控告人 ...
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有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 （二）．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托 审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案 ...
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有过错，其退工理由“劳动者过错，用人单位解除合同”显然违反客观事实。 （二）．原一审和二审认定的基本事实错误，缺乏证据证明。 1. 二审认为“上诉人与被上诉人奥托 审理的是原告（本案奥托容克公司）针对仲裁裁决内容提起诉讼的相关事实”、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案 ...
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