) 通过陆金服网络平台发布的方式通知的,在陆金服网络平台发布之日为有效送达。十四、 法律适用和管辖本协议的签订、履行、终止、解释均适用中国法律 无法达成一致的,各方一致同意将争议提交上海仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁,仲裁地点为上海浦东。仲裁裁决是终局的,对各方均有约束力。十 ...
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公司C 3月份 A方与B方签订煤炭购销合同(已签署) 因 B 没有煤炭经营资质遂以 C的名义与A签订煤炭购销合同。 纠纷解决:A国家仲裁机构 方达成煤炭补偿协议 A方答应补发剩余1000吨煤炭 纠纷解决:中国国际贸易仲裁委员会 适用法律 : 中国 10月份 A方与C方达成煤炭补偿协议 A方答应补发剩余 ...
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社会养老保险和失业保险费,并承担案件仲裁费。2008年2月25日,沛县劳动争议仲裁委员会裁决:一、沛县农村信用合作联社于裁决书生效之日起三十日内为伊胜南 合作联社解除与伊胜南的事实劳动关系的行为符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条第一款的规定,即“劳动合同期满 ...
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五组陈述证据为“具有客观性、关联性”予以采信;认定七组陈述证据是“法律规定和法律适用”,不能作为认定事实的根据,即“不具有客观性、关联性”不予采信 履行职责,依法依规查处劳动人事仲裁员、新乡市人力资源和社会保障局信访调解仲裁管理科副科长王洪涛既当“裁判员”又当“运动员”、公然挑衅“国法”以及枉法裁决的 ...
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裁决双方不是劳动关系,而是劳务关系,驳回申请。 关于劳务关系和劳动关系的界限,法律已有明确界定。2010年9月14日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 劳动关系处理。而山东临邑县劳动仲裁委员会却认定为劳务关系,否认是劳动关系,驳回申请,不知是站在什么立场上,适用的什么法律,我万思不得其解。 ...
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申诉人举证证据的效力,无法否定或推翻双方存在劳动关系之事实。 二、本仲裁是否超过时效 依前述举证之事实,申请人与被申请人之间存在劳动关系,被申请人 证明申请人收到解除或者终止劳动关系书面通知,依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条的规定“因解除或者终止劳动关系产生 ...
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诉讼请求给予全面支持。 上诉理由:本案一审判决认定事实错误,举证责任分配错误,适用法律不当。 一、 本案一审判决认定事实存在严重错误。 (一)上诉人自1995 仲裁法》第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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。甲方转让账号后自行找回的,乙方可通过刑事报案、民事诉讼等方式追究甲方法律责任。 4. 乙方应按约定支付转让费。 四、违约责任 1. 如一方违反本协议约定 五、争议解决与法律适用 1. 因本协议发生之争议,甲乙双方可协商解决。协商不成的,双方同意本协议产生的纠纷由中国广州仲裁委员会仲裁管辖。广州仲裁 ...
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获悉第二个案“应合并审理”。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二) 法释〔2006〕6号第十一条:“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决,向同一人民法院起诉的,人民法院应当并案审理,双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中, ...
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人物后续发展的一切作品均属协议作品,甲、乙双方同意并确认本协议包含并适用于上述所有的协议作品。 1.1.8、协议作品各种语言版本:本协议中是指 (本条上述所指约定转让和使用的权利内容以下简称为“待定权利”),或者乙方根据中国法律可不经甲方自行行使或委托、授权第三方行使协议作品相应著作权利时,乙方对上述 ...
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