支付申请人2011年7~12月两个季度，季度奖，计4240元。 ７．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月，周六工作的工资11*4*183.91= 总工、人事部经理、董事长反复说明是这家公司看到我网上的简历打的电话，我没有辞职的意愿，人事部和董事长还是让我辞职， 而且频繁催我办理工作的移交 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
不予追究工伤赔偿事宜。但此后第三人不闻不问，甚至连拖欠死者的部分工资都不予支付。2006年5月20日原告依照《工伤保险条例》向被告提出工伤认定申请。自此，便 ，工作极不负责 1、二审赤峰市中级人民法院为抢在2008年3月30日下午2：30至下班期间开两个庭，故意压缩庭审时间，少给或不给原告证人陈述时间 ...
//www.110.com/ask/question-415983.html-了解详情
半年，现有一位员工申请劳动仲裁要求未签订劳动须支付11个月双倍工资，这11个月包括原法人经营时的时间2个月和我转让后未变更营业执照（延用转让前 他人财产、人身的，应当承担民事责任。没有过错的，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。根据以上两条规定，企业涉及转让后未到工商部门变更营业执照的义务 ...
//www.110.com/ask/question-5586040.html-了解详情
岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元，两个月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整 的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1095766.html-了解详情
岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元，两个月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整 的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1095765.html-了解详情
岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬及福利 1、 自工作始起，两个月内明确工资为__1200__元，两个月后待定及上调。 2、 甲方可因乙方岗位调整而相应调整 的损失等值的违约金. 2、甲方若提前解除本合同造成违约的,应向乙方支付2个月与（底薪）工资等值的违约金. 3、乙方擅离公司造成违约的,应向甲方支付 ...
//www.110.com/ask/question-1095763.html-了解详情
开办厂。大家口头约定，其余两个合伙人，出技术和带来业务，以此为合伙资本，承诺给他们15%股份，享受利润分红。由于口头约定，他们跳出原来企业，就开始筹办了，之间 工资是综合工资，包括保险什么的，其它人都确认，但这一行人咬定没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在 ...
//www.110.com/ask/question-56003.html-了解详情
一家知名企业上班，后来因公司资金链断裂的问题，导致企业全面停产。在停产一部分时间以后，公司员工投诉到劳动局，劳动局给我们登记资料，然后叫我们所有人签了被近辞 明细已经告知我们。 但是我们等了半个月以后，被告知政府将会支付一部分工资给我们，大约两三成。其它的工资什么时候支付没有明说。有同事说，其它工资 ...
//www.110.com/ask/question-1365752.html-了解详情
：注册公司到公司营业男女从4月份公司注册到做清洁，包括置办办公用品共记2个月，男女2人没有工资。合作伙伴请了自己的妹妹来公司做财务：1、从来没有上过班， 先把3000元还给他，然后公司必须补助给他12000元的工资（从公司注册期间到现在是10个月，4月到5月两个月是没拿到钱的，按每个月3000计算，只 ...
//www.110.com/ask/question-381220.html-了解详情
一个亲戚公司的名下，为了办上海人才类居住证。 我7月7日开始在自己找的那家民营企业工作，说好是试用两个月（符合国家标准），可是直到10.16号才和我签 这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和我说了下，没有要我离职的报告下来， ...
//www.110.com/ask/question-14689.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务