工资平均数乘以工龄，不足3650的按3650计，高出3650的按高的计箕，企业再这基础上每年加1000元，买断总价26万封顶，现在工人的工资都低于3650 的薪酬，为何买断也比工人高一等，这样做有何法律依据？同为首钢兼并的两钢铁企业，同样搞买断，同在一个省，为何水城钢铁厂买断的价格远远高于坐落于省会的 ...
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个扩大到111个，徐州在其中。总结国务院及国务院主管劳动和社会保障部门对企业女职工退休年龄的规定，可以得出以下结论： 三、在“优化资本结构”试点城市 有关问题的通知》（国发[1994]59号）、《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》（国发[1997]10号）文件规定 ...
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企业集体员工支配?还是属于新股东支配?2001年新东兼并了旧企业,2004年新东又将不包括土地使用权并且未经评估的土地交给土地储备中心拍卖给了开发商,并将 便可以将所有资产受让给对方为由,转包给了另一个公司,承包期限为一年,承包金已归新东私分,请问:他们这样做合法吗?如果不合法,企业员工应该如何维权? ...
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农村电网改革时，执行竹农领（2003）2号文件时偏离文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长， 剥夺就业权和安置权 2002年县供电公司借国家家网改造之机强行兼并了乡镇供电所，抢夺了乡镇集体企业职工的饭碗，阮仕海、张少述仅是年龄超过45周岁便 ...
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88年参加工作，在行政单位，91年下到企业，94年企业停产，98年企业被兼并，当时签了停薪留职，后来知道还有职工没有安排工作，在领生活费，却要我交停薪留职费，就和领导说这不合理，第二年就没交费了，现在单位和我也都没有原来的停薪留职协议。单位没有通知 ...
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原属于一家集体企业，因经营不善在2009年3月被一私营企业兼并，当时全部职工都通过买断工龄办了手续领取了遣散费，因我不同意买断，就被划入新成立的公司，一直到现在 交着养老保险和医疗保险等各项费用。 现在我要求买断工龄去找新公司，新公司的法人对我说：他兼并我原来的公司后，才发现原公司的房产在他兼并前已被 ...
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我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了一年的 ...
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我1997年在煤矿参加工作,原来的单位于2002年被改制后,由国有单位改为私营企业,原国有单位与我解除劳动合同后,该私有企业继续聘用我在该单位上班,(我在该矿已经连续上班11年).直至2009年9月,国家资源整合,我们的煤矿被一个大矿兼并,兼并后,这个大矿和我签了一年的 ...
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我公司之前兼并了一家生产企业，但原企业的银行账户名称未进行变更，现原企业的公章、法人章、财务专用章都不在了。现在要如何变更银行账户名称？...
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企业被兼并后 企业自管公房是否可以移交给地方房管所变为直管公房 以方便房改》？...
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