职工带薪年休假(工龄)认定的办法依据是什么? 单位以下的处理方法正确吗? 本私营企业要求员工提供具有劳动局或人事局出示证明参加工作的资料方可界定工龄休年假.但是, 工资已在12月9日发放11月工资,而我因涉及到是否要扣11月休假工资,暂未发放. 无柰,我只能到档案所在地老家开证明,现在提供以下三份材料 ...
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您好，我在上海一家外商独资企业工作，累计工作总计两年多，2013年10月跳槽到现公司，当年享受到了1天的带薪年休假，今年元旦之后我在公司查询到今年我享受到的法定带薪年休假只有1.5天，请问这样是合法的么？另，我当前未婚，父母均在辽宁省，我是否可以享受探亲假呢？请您帮忙 ...
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休，每周只休息周日，国庆、清明什么节日的也比别人少一或二天 2.没有年休假，公司就没有这个制度，没有人休过 3.公司过年放假时间为20天，但 1.合同（二份） 2.个人工资条大部分（其中去年工资条里明确显示出勤天数） 3.员工手册 4.工作证 怎么说了，现在公司内部管理太混乱，干的很郁闷，工作量太大 ...
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，1992年转业到地方兴业银行上班，2002年兴业银行借着政策的风，搞机构改革，把大部分的员工减员，付了一部分赔偿金，叫做买断工龄，还把协议书放在档案里， ，却一直不能把以前的工龄算为连续工龄，工龄及年休假都无法享受。请问：当时这个政策是否适用现在的企业体制，我能否正常享受“买断工龄”的那二十年的各种 ...
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我是一名国有企业员工，在2017年3月16因在上班时间被车间领导打伤致脑震荡，但企业一直不给我申请工伤，也没告知我个人可以自行申请工伤，在被 治疗一直2017年12月17日我因经济困难无法继续治疗其间医院建议全休并出据有病历和休假证明，在治疗期间公公司只同意我以病假来准假，并在2017年12月17日 ...
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父亲所在的私立医院要求职工放弃年休假，否则解除劳动合同，所以全院职工都提交了自愿放弃年休假的文书。应该如何维权？...
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你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖 成果，在任何情况下也不能把最低的基本保障扣除掉，即然扣过工资就应该按照国家规定执行，我现在想问一下他们的解释是否合理，年休假是否可以正常休。36天假...
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我一直在上海一家公司工作，连续工作超过半年。公司关于年休假按照劳动法执行。 劳动法规定，工作满1年，不足10年的。可休5天年假。我在网上看到过律师 指出"工作年限”是指参加社会工作年限，而不是为目前企业工作的年限。 那这样我就可以现在休年假。 但我公司一人事员工，打了12333上海的一个咨询热线，说， ...
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