我现在在一家日资企业工作，从事手机游戏开发。去年去日本从事两个月的项目开发，临走之前公司要求要签订一份培训协议，要求服务期限为3年，违约的话 协议的员工，因为培训协议上写违纪被开除的员工也要赔偿培训费用），所以现在处于一个比较危险的局面。希望能得到专业律师的指点，如何取证才能证明培训协议无效。 补充1 ...
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员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年国有企业改制，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给他核算赔偿金的话是从02年开始 ...
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及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ 5、如果对于工作表现不佳的员工，采取 在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明 ...
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及时完成，但其工作态度不好，对公司工作氛围造成一定影响，公司想辞退该员工。但又不想支付补偿金，该如何办理呢？ 5、如果对于工作表现不佳的员工，采取 在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同，是否需要经济补偿？ 7、劳动合同中注明 ...
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请输入你的问题我们酒店一员工工作刚转正因男朋友回广州，不想上班，提出离职，酒店已批一月后离职，但这个员工仍不想上班，去医院开精神不好的证明要求休假一周，酒店不同意，她不来上班，酒店没人上班则按旷工处理三天不上班就开除处理，这名员工就去劳动部门投诉，我想咨询如何保护酒店利益现在应怎么做好...
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某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资 百元的工资，其它六百五十元工资没办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工 ...
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承担一部分罚款，对业务员进行教育处理，如再犯开除处理。2，移交政府相关部门处理，以政府部门判决结果为准，不过不管判决结果如何，业务员离职处理不再录用。主管口诉的 》第十六条内容中罚款不得超20%的规定。4，向政府部门处理后，企业是否有要求员工离职的。工作中按公司要求操作，并无违反公司规定。公司是否有权 ...
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您好!某男，1966年生。原是某企业单位的一名普通员工。我的基本情况是这样____1982我进入该企业做零时工，一直做到1987我才被该企业招做正式职工。1993年底因犯错误我被该企业除名或开除(因时间太久，不记得当时离厂名义)。之后，一直没有稳定的工作。早在2000年年初曾想方设法想把 ...
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您好，我是企业一员工已工作了16年，最近怀孕了，并且是高领孕妇，而我从事的却是重体力劳动还要经常加班，这是我第一个孩子，所以我找领导要求调换轻松点的 ，可怀胎九月医院说正常怀孕不给开这么长时间的假条，于是我又去找工会帮助解决，就在我找部门解决的期间，他们说我无故旷工违反公司劳动纪律要开除我，该如何维权...
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集团亏损，大规模裁员，执意只给10个月的基本工资就要买断工龄，我父亲等不同意，企业改口说可以安排工作，然后安排清扫厕所，打扫街道等临时工的活，我父亲等不同意 乘过去12个月平均工资乘2的方式给予买断，企业不同意！并表示不接受之前的工作协调，将给予开除处理！企业的所作所为是否违法？我父亲的权益如何保证？...
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