工作私企可以与用工签订3个月或半年为期限的劳动合同吗？还是最少要1年以上的？ 2、在何种情形下企业主动解除劳动合同不需要支付补偿金？ 3、不签订劳动合同的企业一旦被监管部门查处，除了支付补偿金外，会受到监管部门的罚款或其他方式的处罚吗？ 4、公司按照内部规章制度的规定对员工进行罚款违法吗 ...
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一家私营企业 九月六号开业 每月二十号发工资 本月因私人问题急事最迟21号离职 公司规定离职员工需提前一个月提交离职申请 我在本月15号告知家中急事需辞职 给我的答案是工资月底发并且扣除1000离职罚款 请问这样做法对吗...
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派驻的项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人应当是施工单位的正式员工，即应当与施工单位订立劳动合同，建立劳动工资及社会养老保险关系（三者 质量管理条例》第六十条规定，对超越本单位资质等级承揽工程的施工单位，责令停止违法行为，并处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;可以责令停业整顿，降低 ...
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刑事拘留；根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条规定，金城派出所对其余六名参赌人员各处治安罚款200元。目前，此案已移送博罗县检察院提请批准逮捕。案件 柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一名员工，已经在该企业工作10多年时间且表现良好、任劳任怨，无违反厂规等现象。 2． ...
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目前正在审议中的《河南省企业工资集体协商条例(草案)》引起社会广泛关注。其中规定，老板无正当理由却始终不给员工加薪的，将面临最高一万元的罚款。这条被总 认为处罚力度不够之外，更有网友质疑，“这是政府该操的‘薪’吗？”据了解，拟出台的《河南省企业工资集体协商条例》，就是以法律方式推进工资集体协商制度，使 ...
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（税前），标准为： 岗位工资 元，试用期为 元；其中全勤考核工资 元，随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一， 赔偿给公司的费用； 2.扣除员工违规违纪受到公司处罚的罚款； 3.劳动合同约定的可以减发的工资； 4.依法指定的公司规章制度规定可以减发、扣除的工资； ...
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零差价销售，个体企业药品零售利润随之大幅度缩水，不足10%. 另外，物价局明确规定，个体药店药品零售利润不得高于15%.否则没收违法所得，并处以5-10倍罚款。本店为 ，而我们的13名员工，年薪在30万元左右，房租费每年20万，税费、电费、银行贷款利息等其它支出就不说了，这生意还能做吗？ 另外，为避税 ...
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