我在一家民营企业工作，我决定在今年三月份离职，单位每一年都会发放年终奖，上一年度的年终奖是分两次发放的，过年发70%，第二年的5月发剩下的30%。如果我在三月离职的时候能否向单位要剩下的年终奖。如果单位不给，我该怎么办？如要通过劳动仲裁，我要准备哪些材料？希望得到您的帮助，谢谢...
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我在一个外资企业上班，现在辞工了换新单位了，辞工了我还可以领年终奖吗？在职的现在全发了年终奖。...
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各位律师，您们好： 我在入职前收到企业的入职通知单上写明3个月的年终绩效奖，但入职后劳动合同上没有写年终奖，现在，企业要辞退我，请问，我能否要的回这三个月的年终奖？谢谢！...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部执行 有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗？ 谢谢！...
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老师好：请问下劳动合同签订时按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部 参照执行。里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗？...
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好：请问下劳动合同签订时工资按高于当地最低工资发放，没有对年终奖的约定，公司自身也没年终奖的制度，但是公司是属于某公司（总部）控股，规章制度参照总部 执行。“，里面有规定年终奖金发放的原则：”任职满全年的离职职员可以参与年终奖金的发放“ 请问这种性质的企业和规定做满一年离职了可以发放年终奖，能维权吗？...
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劳动纠纷 公司承诺有年终奖的问题 2019年的年终奖到2020年 中间因为疫情的原因一直到五月底都没发放，企业名下另一个公司人家年前发放了一半年后另一半也是一直没有消息 而我们是年前一半年后一半都没有发 六月份打算离职和公司协商公司给的答案离职了就没有了 这种情况我还能追回年终奖吗？...
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在一家企业工作了两年，腊月28拿了年终奖我就自离了，当月工资没了，然后人事部要求退回年终奖否则要起诉我，请问这样做企业合法吗...
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我在一家企业干满一年以上，但签订的合同中没有提及发放年终奖的相关制度，我又没有权利向企业索要年终奖...
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企业职工在10月底工亡，企业该不该给职工发年终奖和效益奖？...
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