过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也 开始留职 得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后 ...
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过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也 开始留职 得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后 ...
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过无固定期限劳动合同和技术聘约。后由盐业公司委派到其下属企业工作， 期间工资社保均由其下属企业支付缴纳，1994年该企业由他人承包经营，我也 开始留职 得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后 ...
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请问我们公司老板现在无力经营，将公司承包给一副总（副总在原企业占小比例股份），允许其沿用公司名称，使用公章，企业法人也不变，只是强调其财务独立核算， 员工一起要求赔偿吗？还有一个情况，我是09年入职，但是公司11年初才给我签合同，现在合同几月前已到期，我能从这方面要求赔偿吗？公司能不能以继续安排我工作 ...
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，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益问题（开二百多元工资），企业 保证金。并还多次要求员工签署不安置工作的协议和中断劳动合同证明书，期间破于无奈，好多员工只好照办。企业被变卖后，企业主以要修建工厂为名，不进行营业， ...
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一个县城的汇通快递经营商将整个县城化为三部，分别承包给我们三个部门。我是一部，已经根据他提供的合同缴纳了加盟费和保证金一共5万元，在加盟前，我询问过 到他的名下。但是对方根本不认了，他让我们自己负责，自己去申请办理企业执照，申请快递经营许可证，这一切都让我们自己负责，他一概不管，而且要求我们7月底必须 ...
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闲置办公用房出租业务，并分别与多家租赁单位签订了房屋租赁合同。在合同履行期间，酒店客房部由内部员工承包经营，并签订合同，由其接手客房部全部业务，承包金 租赁单位因资金问题未能及时履约而至欠款，并存在违约风险。承包人认为，该租赁合同是单位签订的，本人只是承接继续管理，应由单位承担风险损失，因此坚持不全额 ...
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年供销社开始承包经营，我没有承包到柜组就一直赋闲在家，多次找供销社无果，在99年10月通知我去续签合同，去后让我全额上交养老医疗（包裹企业部分全部由 认为让我全部承担不合理，就没有签订，在2000年4月，供销社单方面解除我劳动合同至今，目前我已经快到退休年龄，今后生活没有依靠，我想问供销社解除劳动合同 ...
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咨询个人与公司的合同问题及公司对我的处理情况是否合法，我们单位是小型国有企业，2016年我与公司签定内部承包合同，承包经营单位鱼池，但是公司到2018年解除该合同时，也没有交付给我经营使用，现在公司要求我交纳两年承包款，并且告知我让我停止工作，停付工资，不交钱就开除，我 ...
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本人（无合同.无工资条.无员工证明）在一家集体企业下属公司（公司实际为个人承包，承包人为该下属公司法定代表人，有职务，原集体职工养老保险为法定代表人 ，如果走法律程序，应该起诉该法定代表人还是公司。该公司为下属子公司集体所有制个人承包经营，工资欠条内容只提及欠款人（本公司法定代表人）以签字按手印，后又 ...
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