仲裁，按照仲裁通知我们三人提交两份资料和证明的证据【两份劳动合同的原件公司未盖章，企业工商局注册信息表，公司老总逼退的文件和工资条】，通知2013 ，仲裁裁决驳回了我们合法的申请。公司不给我们劳动者签订劳动合同不给交社保，锁上办公室逼退我们员工。申请人劳动仲裁提交证据也很全面。去吴中区人民法院提起诉讼 ...
//www.110.com/ask/question-1694983.html-了解详情
问一下，员工在企业就职五个多月，但未与员工签订劳动合同，现在员工已自动申请离职二个月了，但未按企业要求来公司办理离职移交手续，期间多次要求，也寄了书面 的工资是直接付现金的，最后一次是直接汇至他的卡上），除部分费用报销和补贴未付，他还是不来公司移交，像这类情况，我想知道，如果他去劳动部门申诉，劳动部门 ...
//www.110.com/ask/question-225484.html-了解详情
我是某企业正式员工，工作自2007年起至今.现在公司形式不太好处处裁员，现金给我冠以放贷名义，捏造事实，将我开除！到现在我才发现公司未与我签订劳动合同！而且我也是被冤枉开除的！就这两项我能不能向法院提起公诉？打官司能赢么？...
//www.110.com/ask/question-554330.html-了解详情
你好！我是一名企业管理咨询公司的员工，是2011年6月进入公司，但公司一直未与我签订劳动合同，本公司与另一家国外认证机构合作第二方验厂审核；这样 过了几天，他也我扰乱审核投诉我到他们公司本部去；认证机构本部大概作出处理，要求与咨询公司终止业务合作，现在咨询公司因此事要开除，我现7、8、9月份的工资还未 ...
//www.110.com/ask/question-1285246.html-了解详情
你好,我是一个私营的小经营部,一直以来都未与员工签订劳动合同,而且很多员工也不愿意签,所以一直也就没有签订合同,前一个月有一位员工上班三四个月左右,由于此位员工做事经常出错又不负责,我也劝告过很多次,做事要仔细,结果还是不改,于是我就辞退了他,工资是一分不少,上了多少天发了多少天 ...
//www.110.com/ask/question-1102375.html-了解详情
被迫降薪25%~50%！！！无理由，无说明，无通知的情况！目前公司未与员工签订劳动合同。公司随意降职降薪，是不是不符合劳动法？ 其实作为员工 ，想通过媒体有效途经遏制此类不公、违法事件，同时提高舆论引导力、影响力、传播力。 本人对企业的维权途经不是很了解！ 本人联系电话：曹S 13412633570...
//www.110.com/ask/question-11155897.html-了解详情
我公司是一家小型私营企业，员工人数20余人，因没有专业的人力资源管理人员，没有与员工签订劳动合同，现有一员工离职，要求公司双倍工资，请问是合理的吗？注：此员工的入职日期：2016.9.18,离职日期2017.9.30...
//www.110.com/ask/question-12061731.html-了解详情
劳动合同是一式几份？企业单位与员工签订劳动合同是否应该给员工一份？如果劳动合同的甲方盖章处和法人代表盖章处均未盖章，那么本劳动合同是否合法？...
//www.110.com/ask/question-801305.html-了解详情
我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
//www.110.com/ask/question-649284.html-了解详情
我想问一下，我的一个朋友在广州的一家私营企业上班，每周工作累计已超过24小时，那他属于全日制员工吗？如果是，那他工作快就年了，但未与公司签订劳动合同，现在由于工资低，想辞工，有补偿吗？如果有？怎么补偿？...
//www.110.com/ask/question-636566.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务