110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 224 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
登记表》,发给国防部制发的《志愿兵退出现役证明书》。 第五条 退出现役的志愿兵,原则上转业回原籍,由县报请行政公署或省、市、自治区人民政府统筹安置。转业的 军龄合并计算为所在单位的连续工龄。 第十条 志愿兵退出现役时,对符合条件经组织批准已随军的志愿兵家属的安置和住房,按军队转业干部的有关规定办理。有 ...
//www.110.com/ask/question-163022.html-了解详情
集体所有、实行共同劳动、在分配方式上以按劳分配为主体的社会主义经济组织。 第三十六条 集体企业应当按照本章规定进行清产核资,明确其财产所有权的归属。 第三 、谁所有、谁受益”和依法确认、尊重历史、宽严适度、有利监管“的原则,根据集体企业产权界定的有关规定(国经贸企[1996]895号),由集体资产产权 ...
//www.110.com/ask/question-601229.html-了解详情
住院统筹)的下列单位和个人: (一)各类企业、事业(不含全额拨款)单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)及其职工(含退休、 第二十五条 市劳动保障部门应当根据方便就诊、合理布局和积极发展社区卫生服务的原则,确定门诊定点医疗机构、零售药店,并予以公布。 医保经办机构应当与门诊 ...
//www.110.com/ask/question-100285.html-了解详情
矛盾,故在2009年6月15日颁发的(国资发产权[2009]120号)《企业国有产权交易操作规则》的通知中,第三十二条中规定“只产生一个符合条件的意向受让方的,由产权交易机构组织交易双方按挂牌价与买方报价孰高原则直接签约。”作为一个专用律师不应该发生这样的错误。...
//www.110.com/ask/question-2456704.html-了解详情
执行。 四、劳动报酬 1.乙方在甲方工作期间,甲方应遵循按劳分配、同工同酬的原则,按国家和铁道部有关规定,按时支付乙方应得的劳动报酬。 2.甲方支付乙方 的各种制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。 2.乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3 ...
//www.110.com/ask/question-1789591.html-了解详情
我的参加工作时间核定为1976年。我查了一些文件,“关于印发《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》的通知 劳社[2008]45号 ”第三章 受理 。其间工作由间断的,视具体情况依照国家政策规定。职工参加工作时间原则上以单位组织人事部门原认定的时间为准。”现我正和安徽省养老保险处谈此问题。我 ...
//www.110.com/ask/question-786872.html-了解详情
期满乙方有权决定其股份的处置,处置办法由双方协商确定。 二、劳动报酬及待遇 为了体现企业激励原则,参照现代企业管理制度,实行多劳多得的报酬机制,以充分发挥企业人员 资金、设施、设备、培菌场地)。 2、甲方根据时间表和现有的生产规模及时组织生产所需的菌需材料,合理配备生产人员。 3、乙方应负责为甲方制定 ...
//www.110.com/ask/question-43256.html-了解详情
是系长,公司规定系长是有400元/月的职务津贴。14年12月时,因公司组织图变更,说我所在的科室不能存在系,所以就不能够有系长,就将我的 的变化,在公平、公正、不降低员工工资、福利待遇(特殊岗位津贴、职务津贴等除外)的原则下,有权利对员工进行岗位调动,员工应当无条件服从。我想知道,虽然员工守则上有明确 ...
//www.110.com/ask/question-3486632.html-了解详情
报》) 显然,对于劳动者追索加班费案件,司法解释沿用了“谁主张谁举证”的司法原则;但也许是考虑到劳动者对于加班证据往往难以提供的现实,司法解释同时又看似 单位的蛮横无理面前,劳动者总是显得那么弱势而无助:他们既没有独立而强大的工会组织可以依靠,也没有灵敏而负责的劳动执法系统可以壮胆;用人单位却可以直接 ...
//www.110.com/ask/question-768263.html-了解详情
通过正式组织调动(也称商调)进入新的单位以1996年8月26日为界限,凡1996年8月26日前商调的,调入前工龄算作调入后单位的本企业工龄;如1996年8月26日后调动的,调动职工“本单位工作年限”原则上从进入调入单位之日起算,调动职工与调入单位另有约定的从其约定 ...
//www.110.com/ask/question-2012921.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务