岁，男达到57岁的机关人员都要按内退处理，内退工资按社保中心核定的标准发放，我们这批内退的有20多人。这个土政策对女职工最不公平了，第一内退女职工距离 人员一年中平均每月都有6000元左右的收入，那些带长的就不止这个数了，这就是所谓的人少好分钱。因此，我就想咨询一下，企业这样做对我们这些内退人员公平吗 ...
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应当服从企业的工作安排;并且可以享受以下待遇： 1、发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个 被评为五级和六级的伤残职工，企业难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产岗位，由企业办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在 ...
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我原是某国企职工，在单位某部门工作，2011年5月被裁员了。当时单位的理由是机关人员超编了，凡是女达到47岁、男达到57岁的机关人员一律内退，内退后按社保的计算方法发放内退工资。企业的退休工资比较低一般是1000多元，这对于40多岁的女同志来说是很不公平的，第一 ...
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，部分职工按内退办理，但改制后企业以效益不好为，烤火费是福利为由，不给内退职工发放，对吗？我们银川市的蒋学峰律师说他不清楚政策，老百姓真难呀，不知银川市还有没有对这一问题有正确解答的律师没有。 还有就是企业改制前原国企是月初发工资，改制后老板说以前国企是没干活先发工资，现在干活后 ...
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我是湖南某文化企业的职工，单位一刀切要求女职工45岁，男职工55岁不管本人愿不愿意一律内退，（去年有一女职工在没签订任何内退合同的情况下被不知情地发放了内退工资，今年我们又有几位即将步其后尘）请问单位的这种做法合不合理（或法）？心里有 ...
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您好，我是集体企业残疾人职工，因到了55周岁企业叫我办理内退，可内退只发200元的内退工资，您说合法吗？...
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2360元，（后来单位又连续涨了工资，和我同级的职工工资涨到3600元），我2007年年满45岁，企业给办了内退，内退工资为1100元，我于2011年11月份到法定退休年龄，企业于2012年4月18日通知从5月份开始领退休工资。我想咨询一下：2011年12月份-2012年4月份我的 ...
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徐州一家私营企业的主管今年50岁（是事改企而后该私营企业），单位效益非常好。在单位从事设备维修管理20余年（每年设备大修计划制定上报，进口、国产设备配件的订够 还有10年时间，单位给出2套方案，1，内退每月拿我工资的百分之七十。2，若不同意，就安排单位最低工人工资（后勤部门打扫卫生、拾草打药之类的工作 ...
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我是一家上市公司企业,公司出台了内退政策,男的55周岁'女的45周岁.(中层干部在内)到了年龄就必须内退!内退后工资底于当地生活水平.请问合法吗?...
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生活费 这合理吗 上市集团公司耶 就给职工一点点生活费 就这样打发职工了 他们留下来的领导和中层干部 一加就加我们20年的工资 工人向上级部门反映 也到 不知道该找什么地方告他们啊改制应该使我们的生活越过越好 为什么我们内退人员的生活水平反而降低了一半 试问这种现象 是对还是不对 我们可以讨回我们 ...
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