元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期二年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。饭店根据制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应少服务五年……”的规定则认为：张某与饭店签订的二年劳动合同虽然已经到期，但至少还应与饭店续签 ...
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1.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖罚规定给与批评教育，处罚，直至解除劳动合同。 2.甲乙双方任意一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，根据国家和上海市的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定得经济补偿 我因为无心过失使公司损失10 ...
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你好我想咨询一下，我在私人企业上班，由于几个月没发工资，我现在辞职了，没去上班，上班的时候企业制定规章制度，说辞职得提前一个月打报告，当时我也签名按手印了，现在他们要扣我上月工资80%，请问一下他们这个规章知道有效吗...
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你好我想咨询一下，我在私人企业上班，由于几个月没发工资，我现在辞职了，没去上班，上班的时候企业制定规章制度，说辞职得提前一个月打报告，当时我也签名按手印了，现在他们要扣我上月工资80%，请问一下他们这个规章知道有效吗...
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纪律 （一）乙方必须自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。严格遵守操作规程，确保安全生产，完成生产（ 在同行业内创业，将甲方客户据为己有或介绍给其他同行存在竞争关系企业，同时，不得在同行存在竞争关系企业工作及任职。否则，甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。 ...
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您好，我想问《企业职工奖惩条列》废止后，用人单位所制定的规章制度可以对违规违纪人员罚款吗？...
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所投保的意外保险保障持续有效)。 2、如果因乙方违反本协议以及学校、实习单位的规章制度、安全制度、安全条例、操作规程等或由自身原因而引起的任何人身伤害等后果 责任，由乙方本人承担。 第七条：实习纪律：乙方应认真遵守并严格执行甲方制定的各项规章或制度，严格遵守操作流程或工作规范，严守甲方的商业秘密，爱护 ...
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？ 另外，我们的合同都是格式条款，上面关于劳动报酬的规定是这样写的“乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，乙方每月工资不低于当地最低工资标准”，大家统一都是这句话，每月具体的金额。作为员工，需要搜集哪些证据，如果公司降薪，但是没有给出 ...
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你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知 我从07年8月1日进公司 ...
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你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等相关条款，经研究决定，先提前通知，你与公司签订的劳动合同于2011年7月31日有效期结束，合同终止，特此通知 我从07年8月1日进公司 ...
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