合同，在我办理了工作交接后，公司不予对补偿协商，不响应我提出的节假日加班补助问题；也不出示企业注销的有关解除员工的合法依据，我拒绝在公司出具的单方面的 ，在要求公司出示注销相关的合法依据材料，公司不出示，说到时会举证。这种提前解散员工辞退员工合法吗，程序合法吗？ 2、 我签订的是不定时工作制，我在公司 ...
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公司解散与职工协议补偿，如果就补偿金额没有达成一致企业是否没有权利强制员工签订《解除劳动合同》？？...
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于一家家纺企业至今一年多。由于所在部门被解散，公司口头形式通知我要辞退我，我接受公司的辞退，并要求按照劳动法规定给予书面通知及相应的补偿。公司方没有 得癌症，不在公司，所以基本没有人管。下半年的绩效考核没有做过，至少没有和员工进行绩效面谈并签字确认结果。我有的，只是一份下半年的绩效目标计划表。 我积极 ...
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是劳动法规定：”需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的” 是补偿n的，但我们是分公司达到，请问是按份公司人数计算还是按照 公司根本没听取工会或者职工意见，直接开会通知然后直接问有问题或者没问题，对于员工根本不可能在当时给予任何有效的提问，但公司直接提交了，请问时候合法？...
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年的劳务派遣合同。但于2013.7.8日下午3时，C方法人临时开会通知所有员工进行交接，公司即日起集散，问其原因是并未明确，而且也没有提前一月的书面 倍工资的赔偿+社会保险的缴纳。如果赔偿，赔偿金应像谁索取。 2.由于C方提出的解散公司，是否应该按照未满半年而赔偿半月工资。如果赔偿，赔偿金应像谁索取。 ...
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、休假的权利。甲方根据工作需要，依规定安排乙方加班，并安排调休或给予经济补偿。 乙方因完成工作任务需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面申请， 原因或其他个人原因不能保证正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或 ...
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另外一家公司签定，终止跟深圳市深劳人力资源开发有限公司签定劳动合同，给予一定经济补偿，并承诺工资不会低于以前。从事工作一样，只是换了一个签定劳务公司。 经济补偿金￥？元 3． 要求被申请人支付工龄工资？ 4． 要求被申请人支付企业依法清算解散时的经济补偿金？元 事实与理由： 申请人于1999年4月1日 ...
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管理部门应当向社会公告经营个人征信业务和企业征信业务的征信机构名单，并及时更新。 第十二条 征信机构解散或者被依法宣告破产的，应当向国务院征 有关金融监督管理机构依法制定。 第三十一条 金融信用信息基础数据库运行机构可以按照补偿成本原则收取查询服务费用，收费标准由国务院价格主管部门规定。 第三十二条 ...
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劳动合同。现在有如下情况请律师帮忙判断，谢谢！ 1、湖北盐业集团要求各分子公司对企业员工采取将职工岗位工资（或工资应发数的某一比例）与食盐销售业绩挂钩考核 4、系统内传言，湖北盐业集团希望的就是各分子公司耗不下去后自动解散，人员按劳动法（一人补偿数万）走人，哪怕食盐销售这一主业丢光，依然可以凭借地皮、 ...
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