期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 第九条 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦 事先公开明确该主管人员无此权限。 第十二条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带 ...
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期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎， 两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录，乙方在职时应将这些记录的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还 ...
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期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着谨慎， 两年内不能到与甲方相关行业的公司工作。 6.乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录，乙方在职时应将这些记录的所有权转让给甲方，甲方应当在乙方返还 ...
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合同有法律效益吗？ 甲方：医院 乙方：本人 一:聘用合同期限三年。 二:聘用岗位及职责要求：甲方聘用乙方从事医院相关工作。 三：乙方工作报酬为每月一千五 不能解除合同。 五：合同期间，乙方的医学院校毕业证，执业资格证等交给甲方代为保管。 六：乙方违反本合同规定，提前终止合同，按合同未能履行的时间计算， ...
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合同有法律效益吗？ 甲方：医院 乙方：本人 一:聘用合同期限三年。 二:聘用岗位及职责要求：甲方聘用乙方从事医院相关工作。 三：乙方工作报酬为每月一千五 不能解除合同。 五：合同期间，乙方的医学院校毕业证，执业资格证等交给甲方代为保管。 六：乙方违反本合同规定，提前终止合同，按合同未能履行的时间计算， ...
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无工资凭证、档案不齐等不予更改。这我就不明白了，档案一直是由组织部门保管并转接的，其中有什么没什么，作为当事人我无从知晓。况且，证明一个人的工作经历 不能证明我个人的经历吗？ 我从事工会工作，维护职工的合法权益是我的工作职责，可又有谁来维护一个工会工作者的合法权益呢？ 谢谢，谢谢。 此致 敬礼！ 上海 ...
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任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、 和侵权赔偿不得由乙方承担或部分承担。 第八条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、 ...
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进入正轨有60多人），当初入职的时候没有明确我的岗位和职责，公司的各项人事、后勤事务都在做，包括后来入职的人员合同也是我在主导签订，由公司盖章（公章不归我保管）。但因为我入职的时候公司没有跟我签订，一直拖到现在也没有签订，我想问的问题是：我的合同没有签 ...
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期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎 甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。 第八条 甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、 ...
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后才签订合同，且签订合同并未写明服务年限及试用期限，直到最后，发下来交给劳务工保管的劳动合同一看，劳动合同规定服务期限为一年，试用期为一个月。公司真是 因为公司之前4例辞职采用的是找其谈话要求主动辞职实为裁员并未按照劳动法来履行职责，现在，关系到本人的利益，估计接下来这连天必定会找到本人谈辞职事宜， ...
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