110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 685 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
要求护士停职,护士长口头通知算数吗,停职的话工资怎么发呀,谢谢...
//www.110.com/ask/question-15325920.html-了解详情
公司开会让我停职,没有书面通知,说会议记录就是依据,停职不付我工资,请问我如何保护我的权益...
//www.110.com/ask/question-9922199.html-了解详情
你好。我被公司停职调查 但他扣了我停职期间的工资。这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-8942349.html-了解详情
你好。我被公司停职调查但他扣了我停职期间的工资。这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-8942323.html-了解详情
年10月签的3年劳动合同,2013年5月28日下午被通知停职的,不用来去上班了。5月份工资照发,但是6月份起就没有了。最先被通知的原因是,我本人 我们当地属于农村集体土地。当时居委会领导是说我盖的房子太高。就是这些个原因被停职了。但是居委会一直都没有对我做出辞退或开除等相关的处理意见。只是做了一个停职 ...
//www.110.com/ask/question-1690879.html-了解详情
我在一私企业后勤当司机,来公司快4年了,公司没有与我签劳动合同。现在公司仓库货物被盗,已经报案,我们仓库后勤员工都被停职。在这停职期间我们可以拿工资吗?我们怎样保护好自己的劳动法?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1417430.html-了解详情
因与领导发生冲突被单位停职,开始工资正常发放,第七个月开始单位以超过六个月没来上班触犯规定为由按当地最低标准工资发放。问:我是被停职,单位不让上班,不是我不上班,却又以触犯规定为由扣减工资,这不是被强迫触犯规定吗?请问单位这种扣减工资的理由是否合理合法?这种行为属于什么性质?...
//www.110.com/ask/question-14362341.html-了解详情
律师你好!我是东康公司的员工,任职清扫司机工作1年了。由于6月8日公司部份人员带头诉求加工资,(诉求书不是本人写的,但是签名了,)也不是本人带头诉求加工资的。现公司追究我的责任,公司给我停职了!让我在家等处理结果! 并且停职期间没有任何工资!我如何维护自己的权益?...
//www.110.com/ask/question-3935153.html-了解详情
我在一家私企上班,因为没有签订任何合同,我在这家私企上班了将近3年,8月初,告诉我被停职后,我就再也没有去过单位,然后8月10日开工资也不允许我开,让我找我们的院长,我被停职也是院长要求的。我8月10日开的工资正常是开7月份的。我7月份都上班了。请假了2天。我想问一下。我 ...
//www.110.com/ask/question-616620.html-了解详情
你好,我被公司以心态不好的名义停职停职后我马上交了辞职报告,可领导不给我批,并且说停职一天扣三天工资,说是公司内部制度,这该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-6123694.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索