算拖欠？本人2014.11月离职，已办理离职交接手续并由领导审批成功。今天去要11月份工资（本应12月5号）打到我的银行卡里，但是现在依然没打。今天找公司， 玩剩下的工资发给我。1、现在公司已属于拖欠及克扣工资。2、公司没有给我开具离职证明。3、此事不应该由我负责赔偿，离职时都已交接清楚。关于上述三点 ...
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在招商银行上班，银行采取人均未完成任务书来进行克扣工资，银行对上级宣称克扣300，结果实际上在员工这里克扣工资3000元，本来工资就不多，扣掉工资之后有时候每个月的工资都不足1500元，这个问题怎么解决...
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克扣工资，今天开工资克扣了，下午通知换工资卡号，打算下个月提劳动仲裁，有影响么？...
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雀巢公司克扣我工资！现已转给第三方！我给如何索要我的工资!公司克扣工资威胁恐吓...
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让每人都办理了银行卡，每月公司给卡里打2300元，但银行卡让队长保管，每月发给我们保安的工资是1850.我想咨询下这样的工作时间是否严重违反了劳动法的有关规定。我们是否可以维权。克扣的工资我没能否追讨。我们进行维权时需要提供什么资料？谢谢我想咨询的是我们每月工作时间是360 ...
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连续三个月克扣工资，后两个克扣工资还没发，又强行调离原岗位，去完成不可能完成的事，而且回避工资待遇和工作具体情况，我该怎么办...
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连续三个月克扣工资，后两个克扣工资还没发，又强行调离原岗位，去完成不可能完成的事，而且回避工资待遇和工作具体情况，我该怎么办...
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的公司更改后的工资条,我是否可以以此为证据,追加为克扣工资,改动工资结构是违法行为.要求支付赔偿金几支付未足额支付的加班费.谢谢!本人已申请劳动仲裁,只是之前公司没给发变更后的工资条.只是通过公司内部关系好的同事才弄到工资条.我想把这个追加为证据.因为10天举证期已过.我是否在 ...
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项目部的工作。 2.公司没有任何明文规定指出管理人员所要承担的责任，也没有任何文件说克扣工资作为承担责任的一部分。 于此，公司指出，此次不是处罚管理人员，而是管理 合法？我是否可以依靠法律手段维护劳动者的自身权利，拿回应得的那部分被克扣的工资？需要准备哪些材料？ 附加问题：我在此上班一年多，6月份刚签 ...
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；企业罚员工款导致员工的工资太低；且有证据证明企业确实存在以上违法行为。劳动者以“工资太低”写辞职报告要求解除劳动关系符合劳动法38条所规定的条款，理应给予经济补偿。这完全符合劳动法38条：未及时足额发放员工工资的。克扣工资就属于未及时足额发放工资，克扣工资了就必然导致 ...
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