月为1100元.在这三个多月期间该公司一直未与我签过劳动合同，并未交纳社会保险等相关福利.公司每个月都压了我半个月的工资，健康证现在还 劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以单位不与我签劳动合同并不为我交纳社会保险为由提出与“XXX餐饮公司”解除劳动关系. 根据劳动法第七章第八十二 ...
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单位上班，毕业之后一直留在该单位，单手一直未与我签订劳动合同，我们之间从来也没有提起过。现在因为涨工资的事情谈不拢，我本想和公司说不涨到我要求的工资那就 与公司谈妥给他一个月的缓冲期。我想要抓着没签劳动合同的事申请劳动仲裁，公司如果不服去起诉我，那么我们胜诉大吗？公司关系比较硬的！但是我有证据证明我们 ...
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。这项是否可以申请产假补偿费用？在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大，加之我要照顾小孩，前面多次口头及书面申请辞职，公司无视我 我的合同是别人的字迹，当时仲裁开庭时我就否定不是我签的合同。 公司这次上诉提供了我们俩在公司的所有每月工资发放明细，有出勤天数记录及社保扣除费用明细 ...
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了房东给我4个月时间搬家的，房东说是答应给我4个月，但要我签合同，我不签，所以这个约定无效。最终法院判我给他4个月房租。不久我又收到一份传票 ，这个房子是什么样的“状态和性能”，然后将此房当时的状态和性能来与我现在交给他的房子作对比，看看是否现在的情况变得更糟了，即财产被“损害”了，当然这里面要排除掉 ...
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我是10年3月3号进入现在的公司工作的，面试的时候跟经理口头约定几天能独立工作几天就给我转正，签合同，交保险之类的，试用期1200，转正后保底 元属于奖金要到6月份发之类的，也就是说当月的奖金要到下下个月才会发.六月到七月两个月发的都是2000元，因为老是断货，一直没拿到提成，吃饭，坐车，加班费全算在 ...
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6月份组建的，公司刚组建的时候我就去了，7月份公司与我签了正式合同缴纳五险一金。08年7月份合同到期后公司一直未与我续签合同但还是在缴纳五险一金。直到现在09年2月份公司突然要同我转签劳务合同。公司这样做算不算是违反了劳动合同法？ 现在我不想在该公司工作了， ...
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退掉了社保，然后我也一直没去公司，现在公司老板说我旷工，而且说签了2次固定合同的算熟签，加了金就是续签，可以不用签合同，不用付双倍工钱，不与我协商。...
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与公司已经形成了事实上的劳动关系，本人在公司工作七个月但是公司在本人工作期间一直未与本人签订书面合同，本人现离职想走劳动仲裁，公司是外省企业走劳动仲裁必须要有离职证明与当地的公章，本人已写离职证明，但公司拒绝加盖公章。现在公司派人想补签合同，并天天打电话发短信威胁本人如不签合同停发余下 ...
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次合同于2012年8月底到期，其后公司一直没与我续签合同。但我一直工作至今，公司也照常支付我工资等。请问我现在算自动签了无固定期限合同吗？主要是公司现在要裁员，我需要对自身定位有个确定。劳动法上写的是“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的"才认定已自动续签 ...
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我05年6月来到这个公司，公司一直未与我签劳动合同，08年迫于劳动合同法的出台，签了劳动合同，只签了当年的劳动合同，期限为一年。09年至今未 ，往年的月工作在2000元左右，所以也不与公司计较底薪的问题，现在由于效益不好2月份的工资只能开到300多元，请问是不是也要得到补偿？ 最后还有社保的问题，公司 ...
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