我在公司已经离职 公司也已经给我解除了劳动合同以及社保，但是公司不给我出具解除劳动合同证明，我能自己打印一份解除劳动合同证明然后刻公章自己加盖吗...
//www.110.com/ask/question-13147093.html-了解详情
公司拖欠工资及社保，我向公司邮寄解除劳动合同通知书已经30多天了，但公司不同意，也不出具解除劳动合同证明，已向劳动仲裁递交仲裁申请，如果我不去上班公司会给我记旷工吗？到公司出具解除合同证明期间，公司是否应该给我支付 ...
//www.110.com/ask/question-6823096.html-了解详情
本人二年工龄年龄,在本公司,但回公司拿证明时,给了我二样东西 要签,一个就是劳动合同签订情况说明,一个就是解除劳动合同证明,但在解除劳动合同证明里,有一个现因 得补裳!我是否要在回原公司在写是因公司炒我?本人是销售行业的,是因淘汰所以不做了,如果公司不在写证明是因为公司原因,我什么做才好!!!!请各位 ...
//www.110.com/ask/question-701662.html-了解详情
公司，但是公司并没有给我办了任何相关手续，后来，2010年8我来到一家新的公司工作到现在， 公司以我不能提供离职证明，认为和之前公司没有解除劳动合同，仍有合同 ，我十分生气，我想问下，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？因为之前的合同，连带着 ...
//www.110.com/ask/question-585159.html-了解详情
了质量事故，因为我是那天的接班人员所以公司经理要求我提交辞职证明，当时被我驳回，后来经理让我去中管部，中管部要求我解除劳动合同，并将我以前刚上岗时出现的一些 给我证据证明是我的过错（比如监控），当时经理就以没有驳回，并且说他们说的就是证据，我不知道该怎么办了，请问我是否有办法驳回这解除劳动合同的要求。...
//www.110.com/ask/question-1772451.html-了解详情
病情又继续续假，于11月8日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为30天）。在11月27日收到公司解除劳动通知，但通知上下发日期为11月9日，公司通知内容为：我于9月26日始无故不上班，按照公司规定旷工5天，解除劳动合同。自接到通知起15日内到公司办理解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1322970.html-了解详情
病情又继续续假，于11月8日以邮件形式给上级办事处发送了医院证明和请假条（请假时间为30天）。在11月27日收到公司解除劳动通知，但通知上下发日期为11月9日，公司通知内容为：我于9月26日始无故不上班，按照公司规定旷工5天，解除劳动合同。自接到通知起15日内到公司办理解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1322933.html-了解详情
我2011年4月6号与公司签了解除劳动合同通知书，事后上诉到仲裁，法院，然而一审法院不按签的解除合同通知书为解除合同日期，反而认同单位说2009年年底已经 还得有通知我的证据以及收到《解除劳动关系证明的》证据才算是合法的，可是我当时在老家装修房子，公司没有以邮寄的形式把这些东西给我，导致我在不知情的 ...
//www.110.com/ask/question-936097.html-了解详情
公司要求书面表示不同意解除劳动合同的协议。在2011年4月7日上班期间接劳务公司通知本人再次到达其公司所在地，到达其公司所在地后，劳务公司给本人出示解除劳动 的离职通知单上选了“其它原因”，请问是不是说明并非用工单位退工？那如果在申请仲裁时如用人单位提供用工单位的退工证明,那请问仲裁委员会会以我们哪方 ...
//www.110.com/ask/question-424470.html-了解详情
的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同 因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！ 3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定时工作制。每周上班6天，每天上班10-- ...
//www.110.com/ask/question-78159.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务