三年合同。现在半年合同快到期了，部门领导跟我说，我转不了正式工了！做完合同就要走了。不过公司人事部还没正式通知我。我想了解一下：若是到时候公司以：合同期满了或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有 ...
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的合同到今年12月份到期，到12月份后，公司就必须与我签长期合同。按此情况及相关法律规定，公司应该如何赔偿我？如果公司有违法事件（如加班没支付加班费），我提出解约，公司应赔偿的标准是一年一个月，还是一年两个月？合同期满不在续签赔偿是从进公司算起，还是从新劳动法实施算起？...
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我的劳动合同期限为2010-10-5至2012-10-4 ，公司提前5天通知我不给予续签劳动合同，跪求：应该如何赔偿？...
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到期。 我的问题： 1. 如果此次合同到期，公司不续签，我是否一定会得到经济赔偿？ 2. 如果有经济赔偿，赔付金额应如何计算？是N个月，还是可以要求双 ，主动发邮件要求续订无固定期限劳动合同？ 5. 如果到期公司还没有任何续签与否的书面通知，我应该如何操作赔偿事宜？另外，仲裁的一年时效期从何时开始计算 ...
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的工作？又有什么证据？4、说有人反映我上班睡岗，有没有证据？我有别人睡岗的证据，提交给公司，公司如何处理？对于以上4条，如果我没有这些问题，我要求公司是不是应该给我一个说法？ 到12月18左右叫我到人事，口头通知我不再续签合同，给予的赔偿是一个月的年平均工资。我提出：1、我 ...
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咨问下，在原合同期满后公司未找我续签的工作期间内，如果想离职的话我需要提前30天提出辞职申请还是不用？谢谢” “请问像我上述这种情况，我应该如何写辞职申请和相应的赔偿要求，需要提前30天书面通知公司吗？谢谢” “追问，你好，依照上述我的这种情况，原合同期满后，公司 ...
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。现在一年合同快到期了，部门领导在7月11日跟我说，公司不续签！（没有给我看意向书）公司人事部之后也没正式通知我。7月20日我去人事部确认了这 。我可以要求公司赔偿三个月工资吗？或者我应该如何维护我的合法权益？或者有什么补偿标准？谢谢 解答： 1、按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按 ...
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的合同，合同终止日期为09年6月30日。至今未收到公司任何关于合同续签的通知。如果公司不续签合同，我能否得到赔偿？有以下几个问题，能否帮我解答下？谢谢！ 09年6月30日，那么我可以得到的赔偿应该按照1.5个月还是2个月薪水赔偿？ 2.公司未提前30天给我发不续签的书面通知，我能否得到代通知金赔偿？ ...
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是一年。公司在合同到期前15天口头告诉我：合同到期后部分人要续签外包公司合同，我是其中一个，还是做同样的工作，但是工资和待遇肯定会少。当时我是坚决不 就会在合同到期以后了）请问：如果公司不给我续签合同做法是否合法合理？如果不是，我应该得到哪些赔偿？ 我应该怎样取证，如何维护我的权利？ 没有vip和太多 ...
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职,每年1月份续签合同,直到今年1月份公司没和我续签合同(因我在休产假期),只签了一个劳动合同变更书,把2009年的合同期限延长至2010,9底(我补乳期结束).请问如果到期公司不续约,公司应该赔偿我几个月的工资?我同意或者不同意合同终止,是否赔偿的都一样? 近期 ...
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